人事（業務未経験者歓迎）

募集要項

年収	300万～600万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案や、グループ全体を視野に入れた人員配置を行っていただきます。（経営者や各部門責任者と共に経営課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面からマネジメントも含め取組んでいただきます。） 1.入社直後から担当する業務 1）採用（新卒15名/年、中途5～10名/年程度）・採用戦略、計画立案・採用広報・採用ブランディングの企画・立案・新たな採用スキームの検討・採用調整業務全般・選考面接・入社後フォロー 2)育成・教育・社員教育の企画運営（新卒～幹部）・社員の抜擢、特命プロジェクトの推進・人材育成の仕組みづくり 3)組織開発（活性化）・社内制度の企画、運用・人事制度の見直し・立案・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 2 .ゆくゆく担当する事になる業務採用、研修等の断片的な業務として担当するだけでなく、社長直下で人・組織全般のマネジメントを担当していただきます。積極的に行ってきたMAを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。 3.組織について人と組織のマネジメントを通して競合優位を創りだしていただき、攻めの人事を実行します。【配属部署】：経営推進部人事【配属部署詳細】：責任者：1名（ブレイン・ラボ代表兼務）新卒採用担当：1名（26歳女性）中途採用担当：1名（28歳男性）
求める人材	【必須要件】下記いずれかを満たす方 1.法人企業の人事向けに営業されてきた方（想定として2年以上） 2.人材紹介会社において、企業側もしくは候補者側の担当をしてきた方（想定として2年以上） 3.事業会社での人事（採用）経験をお持ちの方（想定として2年以上） ※課題解決の為に社内外の関係者を巻き込み、リーダーシップを発揮し、仕組みを構築した経験をお持ちの方（社内外の関係者を巻き込み、推進する力／仕組みを構築し、継続できるオペレーションに落とし込める力）【例えばこのような方】：仕組みづくりや巻き込み力のある方
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都新宿区新宿6丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア5階【転勤の有無】：無し
勤務時間	10:00〜19:00
給与	四半期年俸制（給与改定年4回）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、慶弔金、社員旅行、社内お菓子制度、社内通貨（GAT)制度、わくらぶ（クラブ活動）制度、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）利用可能
休日・休暇	【勤務時間】 10:00~19:00、9:00~18:00、8:00~17:00の3種類から選択可能です（3か月毎に変更可）。【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜、日曜) 、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、P-Day（時間有給制度：有給を時間単位に分割して取得可能） ※年次有給休暇は9割前後の消化率となっています。
選考プロセス	【1次選考】事業部長面接 ▼ 【最終選考】役員面接 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	5億3136万6000円
従業員数	-