人事【責任者候補（経営推進部）】

募集要項

年収	500万～800万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案や、グループ全体を視野に入れた人員配置を行っていただきます。（経営者や各部門責任者と共に経営課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面からマネジメントも含め取組んでいただきます。） 1.入社直後から担当する業務 1)人材フロー・中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案・グループ全体を視野に入れた配置 2)人材育成・幹部人材の育成・特命PJTの立案・人材育成の仕組みづくり 3)人事制度・中長期経営戦略に基づいた人事制度の立案・その他、各種経営課題の抽出、施策の立案、実行等 2 .ゆくゆく担当する事になる業務・経営課題の抽出、組織戦略全般の立案、実行（子会社出向、子会社経営等の可能性有） 3.組織についてコーポレート部門は「経営戦略部」「経営企画部」「経営管理部」「経営推進部」の4つから構成されています。経営推進部は人事・広報が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。特に人事については、人事管理領域（労務・社保等）は経営管理部に所属させ、経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。その他、IR、ファイナンス領域を担当している経営戦略部、事業戦略、MA、PMI、アライアンス等を担当する経営企画部、経理・法務・労務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めています。【配属部署】：経営推進部人事【配属部署詳細】：責任者：1名（ブレイン・ラボ代表兼務）新卒採用担当：1名（26歳女性）中途採用担当：1名（28歳男性）
求める人材	【必須要件】下記、すべてを満たす方 1.人事またはHR系ビジネス（人材業界）におけるプロフェッショナルとして、専門性の高いご経験をお持ちの方（組織コンサルティング、制度設計、採用、人材開発などのご経験をお持ちの方） 2.ビジネスサイドへの深い理解をお持ちの方（インターネットビジネスが望ましいですが、リーダーシップを発揮し、課題解決した経験をお持ちの方） 3.社内外の関係者を巻き込み、推進する力／仕組みを構築し、継続できるオペレーションに落とし込める方 3.マネジメント経験（マネジメント人数は問いませんが、"攻めの人事"として組織をアクティベートできる方）
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都新宿区新宿6丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア5階【転勤の有無】：無し
勤務時間	10:00〜19:00
給与	四半期年俸制（給与改定年4回）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、慶弔金、社員旅行、社内お菓子制度、社内通貨（GAT)制度、わくらぶ（クラブ活動）制度、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）利用可能
休日・休暇	【勤務時間】 10:00~19:00、9:00~18:00、8:00~17:00の3種類から選択可能です（3か月毎に変更可）。【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜、日曜) 、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、P-Day（時間有給制度：有給を時間単位に分割して取得可能） ※年次有給休暇は9割前後の消化率となっています。
選考プロセス	【1次選考】事業部長面接 ▼ 【最終選考】役員面接 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	5億3136万6000円
従業員数	-