戦略人事エキスパート（タレントマネジメント・人材開発・組織開発領域）

募集要項

年収	720万～1030万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	中途採用支援・転職支援サービス「DODA」を展開する事業部で、現場の社員が適切にキャリア構築やスキルアップを図れるよう、人材開発やタレントマネジメントを担当いただきます。 1．具体的な業務内容 1）タレントマネジメント・将来の事業構想と事業計画に基づいた要員計画の企画立案とGAPを埋める施策のプロジェクトマネジメント（採用・異動配置・育成の判断根拠作成）・適所適材/適材適所の組織実現に向けた人材のアセスメント、及びアセスメント則った異動配置・育成施策の主導 2）マネジメント育成施策の企画立案・実行リーダーシップ育成施策、マネジメントスキル向上施策 3）組織開発 ES（従業員満足）向上施策の企画立案・実行現在キャリアDivでは、本領域の投資に力を入れており、戦略人事のエキスパートとして本領域を極め、組織の成長に貢献していただきます。 2．配属先に関して配属予定の部署は「顧客親密経営」を実現するために、人材という切り口から組織開発を担っている部隊です。経営陣直下の組織でもあり、事業責任者や執行役員との距離も非常に近いです。【配属部署】：キャリアDiv. 戦略人事部組織・人事開発グループ【配属部署詳細】：メンバー：6名（ゼネラルマネジャー、リーダー、スタッフ2名、アシスタント2名）
求める人材	下記いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）・事業会社における人材開発業務、又は人事戦略・人員計画業務の経験をお持ちの方（中でもタレントマネジメント領域に関する業務経験をお持ちの方）・組織・人事コンサルティングファームでのコンサルタント経験をお持ちの方
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：【本社】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F 【転勤】当面なし / 総合職の為、将来的には、全国の拠点（東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡）への異動可能性があります。※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです【転勤の有無】：有り
勤務時間	10:00〜19:00 【残業の有無に関する補足事項】： ※残業時間は40時間を想定。21:00にはパソコンが自動的にシャットダウンされます。
給与	月給：460,000円〜640,000円・残業手当：上記月給に別途支給（記載年収は40時間分の残業手当を支給した想定金額です）・昇給・昇格：年2回を予定・賞与支給：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等【その他（教育・資格）】中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
休日・休暇	年間休日数：123日週休2日制（※基本的には土日休みの週休2日制。年4回程度、会社の規定する土曜出社日があります）祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇有、有給休暇（10日〜20日）
選考プロセス	【1次面接】統括責任者・現場責任者 2名【2次面接】事業責任者【条件面談】人事

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	112億円
従業員数	-