戦略人事（タレントマネジメント・人材開発・組織開発領域）

募集要項

年収	480万～800万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	中途採用支援・転職支援サービス「DODA」を展開する事業部で、現場の社員が適切にキャリア構築やスキルアップを図れるよう、人材開発やタレントマネジメントを担当いただきます。 1．具体的な業務内容 1）タレントマネジメント将来の事業構想と事業計画に基づいた要員計画の企画立案とGAPを埋める施策のプロジェクトマネジメント（採用・異動配置・育成の判断根拠作成） 2）マネジメント育成施策の企画立案・実行リーダーシップ育成施策、マネジメントスキル向上施策 3）組織開発 ES（従業員満足）向上施策の企画立案・実行 2．配属先に関して配属予定の部署は「顧客親密経営」を実現するために、人材という切り口から組織開発を担っている部隊です。経営陣直下の組織でもあり、事業責任者や執行役員との距離も非常に近いです。【配属部署】：キャリアDiv. 戦略人事部組織・人事開発グループ【配属部署詳細】：メンバー：6名（ゼネラルマネジャー、リーダー、スタッフ2名、アシスタント2名）
求める人材	下記いずれかの経験をお持ちの方・人事として、育成・研修制度の企画または運営業務の経験をお持ちの方・事業会社の企画部門（営業企画・事業開発・経営企画・事業企画など）での業務経験をお持ちの方
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：【本社】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F 【転勤】当面なし / 総合職の為、将来的には、全国の拠点（東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡）への異動可能性があります。※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです【転勤の有無】：有り
勤務時間	10:00〜19:00 【残業の有無に関する補足事項】： ※残業時間は40時間を想定。21:00にはパソコンが自動的にシャットダウンされます。
給与	月給：246,000円〜380,000円・残業手当：上記月給に別途支給（記載年収は40時間分の残業手当を支給した想定金額です）・昇給・昇格：年2回を予定・賞与支給：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等【その他（教育・資格）】中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
休日・休暇	年間休日数：123日週休2日制（※基本的には土日休みの週休2日制。年4回程度、会社の規定する土曜出社日があります）祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇有、有給休暇（10日〜20日）
選考プロセス	【1次面接】統括責任者・現場責任者 2名【2次面接】事業責任者【条件面談】人事

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	112億円
従業員数	-