人事企画（1,800名の組織の人事制度設計を担うコアポジション）

募集要項

年収	480万～690万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	中途採用支援・転職支援サービス「DODA」を展開する事業部で、社員の力や情熱を最大化する人事制度やタレントマネジメントの運用・仕組みの再構築を担当いただきます。 1．入社直後から担当する業務・人事制度設計・運用・評価・MBO体系の企画・運用（半期に1度） 2 .ゆくゆく担当する事になる業務・異動・配置施策の企画・実行人事企画業務関連のプランニング・実行全般をお任せします（※詳細は面接にて説明します）【事業部が抱える課題】・1,800名規模を超える組織の制度・評価を5名体制で見ている為、マネージャーもプレイングで実務を担当しており、本業務であるマネジメント（チーム・組織全体）に手が回っていない【配属部署】：キャリアDiv. 戦略人事部人事企画グループ【配属部署詳細】：メンバー：5名（マネージャー1名（30代女性）、スタッフ4名）
求める人材	下記いずれかの経験をお持ちの方・500名規模の事業会社の人事として、人事（評価制度運用、又は、人事制度の運用）業務の経験をお持ちの方・コンサルティングファームでのコンサルティング業務の経験をお持ちの方（人事領域問わず）
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：【本社】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F 【転勤】当面なし / 総合職の為、将来的には、全国の拠点（東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡）への異動可能性があります。※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです【転勤の有無】：有り
勤務時間	10:00〜19:00 【残業の有無に関する補足事項】： ※残業時間は40時間を想定。21:00にはパソコンが自動的にシャットダウンされます。
給与	月給：246,000円〜350,000円・残業手当：上記月給に別途支給（記載年収は40時間分の残業手当を支給した想定金額です）・昇給・昇格：年2回を予定・賞与支給：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等【その他（教育・資格）】中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
休日・休暇	年間休日数：123日週休2日制（※基本的には土日休みの週休2日制。年4回程度、会社の規定する土曜出社日があります）祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇有、有給休暇（10日〜20日）
選考プロセス	【1次面接】現場責任者【2次面接】事業責任者

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	112億円
従業員数	-