人事(課長候補)
募集要項
年収 | 500万~650万 |
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雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 東証一部上場企業において人事業務全般(採用・労務・教育評価)を見ていただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 1.入社直後から担当する業務(重点的にお任せしたい業務) 採用 ・採用計画の立案(母集団形成の為の手法の企画) ・予算策定 ・採用に関する社内フローの整備 ※年間の採用規模(新卒:10名ずつ、中途:10名ずつ) 2.ゆくゆく担当する事になる業務 労務 ・就業規則の修正、見直し 評価教育 ・評価制度の運用、見直し ・社内教育、研修制度の拡充 総務 ・マイナンバー規定管理の運用見直し 【配属部署】: 管理部 【配属部署詳細】: メンバー:5名(役員、係長、スタッフ) |
求める人材 | メーカーでの就業経験をお持ちで、下記すべての要件を満たす方 ・採用実務(新卒・中途)に加えて、人事労務・教育・評価のいずれかに携わった経験をお持ちの方 ・管理職、マネジメントポストでの経験をお持ちの方 |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号(田園都市線「池尻大橋」駅直結) 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 08:30〜17:15 【残業の有無に関する補足事項】: 月20~30時間程度 |
給与 | 昇給:あり、賞与:年2回(※昨年実績 計2.5ヶ月) 通勤手当:全額支給、残業代:全額支給 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生、財形、厚生年金) 退職金制度:あり(勤続1年以上) 定年制:あり(一律60歳)、再雇用:あり(65歳まで) |
休日・休暇 | 年間休日121日 休日:土日祝他、年末年始:5日、夏季休暇:2日、6カ月経過後の年次有給休暇:10日 育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり |
選考プロセス | 【1次選考】専務取締役、人事 【2次選考】代表取締役 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
資本金 | 101億9900万円 |
従業員数 | - |