新規事業推進担当【ポテンシャル採用】

募集要項

年収	450万～700万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	商品企画
仕事内容	新規事業の推進担当者として、サービスの企画、顧客への提案、サービス改善、KPI管理を行います。その後は、各自の適性に応じて、既存サービスの改善提案、新規事業の開発に携わっていただきます。【キャリアステップ】新規事業開発未経験の方でも、30歳を目安に、事業責任者を目指していただきます。そのために同社では独自の人材マネジメントを取り入れたり、週1回の事業アイディアの提出と随時レビューを行うなどの仕組みが整っています。まずはリーダーとして事業の特定の要素（営業、マーケティング、開発等）に責任を持っていただき、メンバーの目標設定、管理、育成を行いつつ事業開発に挑戦していただき、さらにその後はサービス責任者としてPLに責任を持ち事業計画の策定やリーダーのマネジメトを行います。 ※実際にサービスの責任者として活躍している方は、31歳、34歳の方がいらっしゃいます。【新規事業の一例】 1.医療機関の採用アウトソース医師の採用ニーズが高まっている現在、同社がすでに行っている医師の人材紹介に加えて、医療機関の採用活動全般をアウトソースで請け負うことで、医療機関先数の増加、また同社以外からの医師紹介数の増加にもつなげ、収益の拡大を狙っています。 2.事務長、事務スタッフ採用コンサルティング 3.病棟転換シミュレーション 4.スカウト（ヘッドハント）サービス 5.OTPT（作業療法士、理学療法士）の採用窓口アウトソース【配属部署】：医療コンサルティンググループ【配属部署詳細】：推進担当11名、アシスタント14名
求める人材	営業経験（法人・個人問わず）または販売経験をお持ちの方
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階（※総合受付：15階）【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:30〜19:00 【残業の有無に関する補足事項】：残業代はみなしとして55時間分含まれています。 ※55時間以上超過の場合は別途支給
給与	昇給年2回、賞与年2回
待遇・福利厚生	社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災)、交通費支給 (月3万5000円まで)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）、勉強応援制度（資格取得の費用を半額負担）
休日・休暇	年間休日120日、週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇 (年間：17日付与)※付与日数は入社月によって変わります、リフレッシュ休暇 (有給休暇に含む)、年末年始休暇
選考プロセス	【1次選考】人事担当者もしくは現場リーダー面接（会社説明、ポジション説明含み60分）【2次選考】新規事業責任者面接（面接60分）、SPI 【最終選考】新規事業責任者、代表面接（90分）

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	5000万円
従業員数	-