経営企画部門(アクチュアリー候補:正社員)
募集要項
年収 | 600万~799万 |
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雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 金融事務、バックオフィス(保険系) |
仕事内容 | 【部署ミッション】 ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 【具体的な業務】 ・SEC決算、会社法決算における数理決算業務 ・保険数理に関する諸統計の作成・管理 ・経営計画における保険数理に関する事項 ・保険引受リスクの管理 ・主務省庁および生命保険協会への対応 【配属部署】: 経営企画部門 数理チーム |
求める人材 | 【必須要件】 ・生命保険会社で主計実務経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・アクチュアリー試験 基礎科目(5科目)で1科目以上合格している方。 ・生命/損害/銀行ご出身の方 ・数値を扱う業務に抵抗がない方 ・予実差異や推移分析に興味のある方 ・高いコミュニケーション能力を有する方 ・何事にも積極的に取り組む姿勢がある方 |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 【本社】東京都港区赤坂2-3-5 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 09:00〜17:00 【残業の有無に関する補足事項】: フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00) |
給与 | 【月収】 ご参考:225,000円(四年制大学卒業初任給・首都圏勤務) ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 【モデル年収例】 30歳/年収650万円(月給30.8万円、別途賞与、時間外勤務手当、住宅補助含む) 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)、通勤手当、時間外勤務手当、住居手当 |
待遇・福利厚生 | 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度等 【福利厚生】スポーツクラブ 【各種制度】職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度(地域型対象)、社内公募(グループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)、連続休暇制度 |
休日・休暇 | 【年間休日:120日】 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、特別休暇 |
選考プロセス | 【1次選考】面接(人事担当)+性格診断、Web適性(SPI) ▼ 【2次選考】最終面接(経営企画部門責任者、総務本部長) |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 生命保険・損害保険 |
資本金 | 590億円 |
従業員数 | - |