飲食領域（ホットペッパー） 企画営業職
募集要項
| 年収 | 350万～399万 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
| 職種 | 営業、セールス(法人向営業) |
| 仕事内容 | 飲食店の経営者・店長の方に対して、業界最大手の『Hot Pepper』を活用した プロモーション企画をご提案する広告営業です。 【具体的には】 配属部署によって、既存顧客との取引拡大・新規顧客獲得などのバランスは異なりますが、幅広い経験を積むことで、営業としてのキャリアが磨けます。 ・クライアントのビジネスにおける利益構造の理解 ・エリアマーケティング、情報収集からの企画立案、実行 ・効果検証まで伴走し、関係性を構築し続けるコミュニケーション力 ・クライアントを自ら発掘していくスキル などの力が身に付きます。 卒業後は、誰もが名前を知る大手の広告代理店、ネット系企業、メーカーへ転職したりベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。また、起業する先輩社員も多く輩出しています。 【配属部署】： 飲食領域部門 |
| 求める人材 | 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 |
| 勤務地 | 【勤務地】： 北海道岩手県宮城県福島県栃木県埼玉県千葉県東京都神奈川県石川県長野県静岡県愛知県新潟県京都府大阪府兵庫県岡山県広島県香川県愛媛県高知県徳島県福岡県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県 【勤務地住所】： 【拠点】 （北海道）旭川、札幌 （東北）盛岡、仙台、郡山 （信越）新潟、長野 （北関東）宇都宮 （南関東）東京、八王子、町田、大宮、千葉、横浜 （東海）静岡、浜松、名古屋 （北陸）金沢 （関西）京都、大阪、神戸、姫路 （中四国）岡山、広島、高松、徳島、高知、松山 （九州）福岡、北九州、大分、長崎、宮崎、熊本、鹿児島 【転勤の有無】： 無し |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 【残業の有無に関する補足事項】： 【フレックスタイム制】標準労働時間 9：00～17：32 ／事業所ごとに異なる。 【勤務時間補足】 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。 風土として業務時間については本人の裁量に任せています。 その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 給与 | ■第１地域【南関東】東京、神奈川、千葉、埼玉 月給287,230円（固定手当含む） 賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動）×年2回（6月・12月） ※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。 ・交通費全額支給 【年収例1】394万円 営業職／入社1年目 固定月給28.7万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例2】455万円 営業職／入社2年目 固定月給32.2万円＋賞与34万円×年2回の場合 ■第２地域【関西/東海】大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡 月給264,207円（固定手当含む） 賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動）×年2回（6月・12月） ※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。 【年収例1】367万円 営業職／入社1年目 固定月給26.4万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例2】423.5万円 営業職／入社2年目 固定月給29.6万円＋賞与33.9万円×年2回の場合 ■第３地域【上記以外エリア】 月給244,472円（固定手当式含む） 賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動）×年2回（6月・12月） ※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。 【年収例1】343.4万円 営業職／入社1年目 固定月給24.4万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例2】396万円 営業職／入社2年目 固定月給27.5万円＋賞与万33.2万円×年2回の場合 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給します。 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。 超過勤務手当（月58時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり 社会保険完備 特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）あり 【注】10月2日〜10月31日間に入社頂いた場合、当該月分の交通費が支給されません。 個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意しています。 ・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング ・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修 ・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度 【契約更新】 初回契約のみ：3〜6か月 それ以降：1年単位 / 更新上限2回（最長3年/初回契約の期間を含まず） |
| 休日・休暇 | 週休２日（土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり ）、年末年始、夏季、GW、慶弔 ※年間休日126日 【有給休暇】 入社翌月に10日付与 入社2年目以降、毎年入社月に付与 |
| 選考プロセス | ＳＰＩテスト（ＷＥＢ）＋書類選考 ※ＳＰＩは採用事務局より送付 ▼ １次面接（営業マネージャー） ▼ ２次面接(営業部長） ▼ 内定 ※選考回数は場合によって増減があります |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 放送・映像・音響 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | - |
