採用コンサルタント（常駐型）

募集要項

年収	450万～599万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	組織、人事コンサルタント
仕事内容	外資系顧客を中心に、新卒・中途の採用に関するアウトソーシング業務全般を担当いただきます。【具体的な業務内容】採用プロジェクトチームのメンバーとして顧客先に常駐し、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。プロジェクトによっては英語を使用した外部折衝（現地法人・外資系紹介会社/コンサルタントとのやり取り等）も行います。業務内容の一例：新卒・中途向け会社説明会の企画、採用プロセスの設計、応募集団形成の為の打ち手の企画、採用メディア・人材紹介会社との折衝、採用人材の要件定義（求人ヒアリング）など、顧客の課題に合わせて、新卒・中途採用に関わる全ての業務に関与します。プロジェクト期間：半年~1年（既に同社メンバーが常駐している先への配属となります） ※ご本人の適性や経験、入社のタイミングを判断し配属を決めさせていただきます。また、プロジェクトの異動もあります。【キャリアパス】本人の意向や能力を鑑みて、本社勤務でのコンサルティング営業など他の職種で活躍していただく場合もございます。また将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いていただくこともあります。【配属部署】：採用ソリューション本部【配属部署詳細】： ※常駐先によって異なります
求める人材	【必須要件】下記すべての要件を満たす方 1．英語力（英会話においては何も支障がないレベル）をお持ちの方（目安：TOEIC700点以上） 2．人材業界、又は、企業内人事における採用に関する経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
勤務地	【勤務地】：東京都神奈川県【勤務地住所】：各クライアント常駐先（東京・神奈川のいずれか）【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜18:00
給与	想定年収：450万円~600万円想定年収＝(1) 月給×12ヶ月 + (2) インセンティブ×年2回（6月、12月） (1) 月給（固定）：前職考慮の上、規程により決定 (2) インセンティブ（変動）：基準額に対し、全社・部門業績、個人評価結果を乗じて支給給与改定：年1回（6月）通勤手当：上限月5万円まで
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、育児・介護による短時間勤務制度（6時間就業）、能力開発支援制度、社内研修制度、社内図書館ほか
休日・休暇	残業時間：担当顧客によって変動します。年間休日：125日週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇：10日（初年度）、特別休暇、育児・介護休暇ほか
選考プロセス	【1次面接】部門マネージャー又は人事【2次面接】役員【最終面接】代表取締役 ※書類選考通過後、又は、1次面接通過後に適性検査（CUBIC・事務処理能力を計るテスト）を受けていただきます。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	3000万円
従業員数	-