労務スタッフ

募集要項

年収	450万～499万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	東証一部上場企業における労務スタッフの募集です。まずは労務業務全般をお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。【具体的な業務内容】まずは下記【1】の定常業務に取り組んでいただきます。その後、徐々に下記【2】のような制度設計などの業務の割合を増やしていきます。【1】定常業務の具体的な業務内容勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等の各種労務事務手続き【2】定常業務外の業務内容（例）社員の報酬・インセンティブ・人事評価制度の設計、各種施策に対応する評価指標の策定、労務管理プロセスの再設計等既にある制度や仕組みを改善するだけでなく、評価制度そのものをイチから作りあげる機会もあります。【同ポジションの魅力】現状の組織の課題を発見し、改善していく仕事は、最終的には会社全体に影響していきます。【配属部署】：労務グループ【配属部署詳細】：メンバー4名（27歳〜32歳 / メンバーは全員女性です）
求める人材	【必須条件】・労務、総務などの管理部門における業務経験をお持ちの方（目安3年以上）
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京本社（六本木ヒルズ）【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:30〜18:30
給与	想定年収：450万円#12316;500万円（※経験・能力・前給を考慮）昇給年1回、賞与年2回交通費全額支給
待遇・福利厚生	社会保険完備、親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）、サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）、メンタルヘルスケア(EAP）、産業医、「森美術館」無料入館制度、スマートフォン補助金制度、従業員持株会制度、確定拠出年金、海外要員公募制度（海外拠点勤務を公募によって決定する制度） ※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html
休日・休暇	残業時間：月30時間程度年間休日：120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、夏季休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス	【1次面接】労務グループマネージャー【2次面接】人事部部長（執行役員天羽様）

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	45億6071万円
従業員数	-