経理【海外子会社担当】

募集要項

年収	450万～599万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	経理
仕事内容	海外子会社の経理、及び、それに付随する運営管理をお任せします。【具体的な業務内容】 1.海外子会社の経理業務海外子会社4社の決算（月次・年次）のチェック海外子会社…シンガポール・フィリピン・アメリカ・中国シンガポール→記帳代行会社へ作成依頼（作成頂くための基礎資料作り）から、提出された資料のチェックフィリピン、アメリカ、中国→現地管理部門から提出されるPL／BSチェック ※上記チェックは、慣れれば1日〜2日で終了します。 ※将来的に海外出張も発生します。 2.子会社運営全般グローバル税務戦略（移転価格税制、タックスヘイヴン税制）の検証、立案実行となった場合は、KLab本体の経営企画や財務管理部と協力してプロジェクトのサポートを行います海外子会社の運営業務（業務フローの確認、必要に応じて契約締結、株主総会・取締役会等の開催準備等）その他（新規事象など、新しい事業や新たな内部取引発生時の社内・社外との調整）【配属部署】：財務管理部【配属部署詳細】：メンバー：13名（男性3名、女性10名、平均年齢32歳） ※現在、2名メンバーが海外子会社の経理として業務に当たっております
求める人材	・ビジネスレベルの英語力（海外担当者、海外税務当局等とのコミュニケーションが可能なレベル）・会計又は経理実務経験3年以上・日商簿記2級〜1級レベルまたは同等の知識を有する方・将来的に海外出張が可能な方
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京本社（六本木ヒルズ）【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:30〜18:30
給与	※経験・能力・前給を考慮 ※目安として年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給。昇給：年1回賞与：年2回スマートフォン補助金制度交通費全額支給
待遇・福利厚生	社会保険完備親睦会補助金制度サービスイン補助金制度関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）メンタルヘルスケア(EAP）、産業医「森美術館」無料入館制度従業員持株会制度確定拠出年金海外要員公募制度（海外拠点勤務を公募によって決定する制度） ※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html
休日・休暇	年間休日120日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年次有給休暇（初年度最高10日）夏季休暇長期勤務休暇（勤続年数5年毎）慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇
選考プロセス	【1次面接】執行役員、人事（英語力をチェックする英語面接と通常面接を行います） ※場合によっては、2次面接を行っていただく事もございます。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	45億6071万円
従業員数	-