法人営業【人材紹介事業部】

募集要項

年収	400万～599万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	営業、セールス(法人向営業)
仕事内容	◆顧客の経営戦略の中核となる「人・採用」に関して、人材のご紹介を通して課題解決へと導きます。例えば、メンバー主導で業務改善の施策を考えること、キャンペーンの計画を練ることもあります。 ■ビジョン企業の求める人材を紹介し、「人を介した経営課題の解決」が、サービスの目的です。 ■スタイル入社後はPUSH型の新規営業をお任せし、徐々に既存深堀型の営業に移行していくイメージです。新規開拓は主にお電話でのアプローチ。アポイントを獲得したら、直接お客様のオフィスを訪問し、採用における課題や採用ターゲットをヒアリング。ニーズにマッチした人材を自社のデータベースから探し出し、お客様にご紹介します。実際に入社することが決まり、初めて料金を頂く成功報酬の仕組みです。 ■顧客営業戦略を業界、規模で絞っておりませんので様々な企業を担当することが出来ます。つまり、幅広い経験を積むことが出来ます。 ■評価主に売上実績で評価いたしますが、定性（行動面）も加味いたします。昇進昇格の評価は四半期毎。目標は月間で設定されます。 ■魅力世の中のトレンドや仕組みを深く理解することが出来、顧客や自社の“経営”に触れることが出来ます。 ■醍醐味法人企業が抱える課題は、その70%が『人材』で解決できるものだと言われています。転職者1人1人にとっての『本質的なキャリア』を転職者と共に確立し、その一方で「人材と企業のマッチング」によって、企業が抱える経営課題を解決していきます。「雇用を生み出し、その組織の成長を促し、その会社を変え、社会を変えていく」そんな化学反応の連鎖を創るのが人材紹介サービスの醍醐味です。人材の採用成功や、転職希望者の転職実現がミッションではなく、入社した後に活躍して初めて顧客満足に繋がります。【配属部署】：人材紹介事業部【配属部署詳細】： 96名局長2名（30代後半〜40代男性）、部長2名（30代男性）、課長16名（20代〜40代／男性11名・女性5名）、専門課長／マイスター6名（20〜40代／男性3名、女性3名） ※事業部内で、1名産休取得中、2名取得予定
求める人材	【必要な能力・知識・経験】・業界問わず営業職としての経験をお持ちの方（個人・法人問わず） ※実績によっては販売職も可【こんな人が活躍しています】 ※異業界からの転職者が多数いらっしゃいますたとえば・・・旅行・食品メーカー・自動車メーカー・ＩＴ・アパレル・銀行・証券・生保・ブライダル・不動産・エステなど
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:00〜17:45
給与	■昇進・昇給（年4回のチャンスあり）・月給28万円+賞与（年2回）+インセンティブ ※年間数万円の方から300万円以上支給された方までいらっしゃいます（昨年度実績）・交通費支給・残業代なし ※社内ルールとして21:30までには皆さん退社されています【年収例】・月給30万5000円／チーフ／25歳・月給33万円／主任／27歳・月給44万5000円／課長／29歳
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備・退職金制度・定期健康診断・ストックオプション制度・社員持株会制度あり・各種表彰制度・HR（Healthy Room）制度・CR（Comfort Room）制度・GO（がんばるお母さん）制度・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、スコレー研修（※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円を付与） ★産休、育休、時短勤務中の社員もいます。社員が働きやすい環境づくりを進めています。
選考プロセス	【書類選考】 ▼ 【一次面接】（現場マネージャー）＋適性検査 ▼ 【二次面接】（現場統括者） ▼ 【最終面接】（社長） ▼ 【内定】

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	人材派遣・人材紹介
資本金	5億5866万円
従業員数	-