製品(水量制御のバルブ)の開発・設計
募集要項
年収 | 450万~649万 |
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雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
職種 | 半導体設計、開発 |
仕事内容 | ■仕事内容 当社の開発設計は、開発プロセスの「一部分」にだけ携わるのではなく、「プロセス全て」を担当するスタイルです。 客先技術陣との折衝に始まり、設計から材料選定、試作・実験段階を経て、量産の立上げに至るまで、多岐にわたる開発の全プロセスを、担当機種について一貫して携わるということ。当然責任も重くなりますが、技術のプロとして納得できるまで仕事に取り組んでいただく体制にあるといえます。 現在求めている人材は給湯器、給水設備、エコキュート等に用いられている、水量を制御するバルブの開発・設計担当者です。 また近年は次世代自動車(EV・FCV)向け熱マネジメントシステムで利用される水制御弁の開発案件も多くなってきております。 【配属部署】: 開発技術部 【配属部署詳細】: 開発担当者は約100名 配属部署は5名 上長は40代男性です。 |
求める人材 | 水関連機器(給湯器、給水設備、トイレ・バス、エコキュートなど)の開発設計の経験を正社員で3年以上お持ちの方 |
勤務地 | 【勤務地】: 東京都 【勤務地住所】: 本社:東京都世田谷区等々力 【転勤の有無】: 無し |
勤務時間 | 08:30〜17:20 |
給与 | ご経験、スキルを考慮いたします ● 待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(2014年実績4.9ヵ月) 住宅手当(本社:単身16,600円、有配偶者22,100円) 家族手当(配偶者18,800円、子供1人7,900円)・通勤手当・時間外勤務手当 退職金制度、産業機械健康保険組合、財形貯蓄制度、健保保養所 |
待遇・福利厚生 | ● 教育・研修 階層別研修(新入社員から4階層あり)、技術教育(3段階)、営業教育 各種IT教育、 英会話・自己啓発支援 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、創立記念日、 連続休日:年末年始・夏季9〜10日、ゴールデンウィーク6〜8日(年間休日121日) 年次有給休暇:3ヵ月経過後10日〜最大20日、慶弔休暇 |
選考プロセス | 【1次選考】書類審査 【2次選考】第一次面接(人事部面接) 【最終選考】第二次面接(役員面接) ※第一次面接時に会社概要・業務内容説明もいたします。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
資本金 | 2億9800万円 |
従業員数 | - |