人事・労務スペシャリスト （兼プロジェクトリーダー候補）
募集要項
| 年収 | 350万～549万 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ クラウド型人事システム「EHR」を活用することにより、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、 お客様先の従業員様からのお問合せ対応（ヘルプデスク）等をアウトソーシングサービスとして提供します。 実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や 定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。 ＜仕事の進め方＞ チーム体制で業務を担当します。 お客様の従業員規模（＝プロジェクト規模）により体制は様々です。 ▼中規模クライアントの担当チーム チームで数者を担当します。自身の担当するお客様のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務のチェックを行います。 ▼大規模クライアントの担当チーム チームで1社を担当し、プロジェクトリーダが顧客折衝およびチーム内での役割分担、 業務の進捗管理・品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。 ＜やりがい、特徴、魅力＞ 多種多様な業種・従業員規模のお客様があり、豊富なノウハウを持つ社員がいる環境で、様々なケーススタディを通じて 自社の人事労務の仕事だけでは身に付かないような専門知識をさらに高め、スキルに磨きをかけていくことができます。 さらに、事務スペシャリストとしての枠を超え、お客様にご満足いただける「質の高いサービス」を提供することや、 ビジネスとして利益を生み出す仕組みを作り、安定した運用を行うための組織を作り、 事業の拡大に貢献してゆくことで、ビジネスパーソンとしての大きな成長機会を得ることができます。 【配属部署】： 人事・労務支援事業部 |
| 求める人材 | 【必要な能力・知識・経験】 以下のいずれかを満たす方 (1)正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験 (2)正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験 【こんな人が活躍しています】 ◇社労士資格をお持ちの方 ◇人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験がある方 ◇人事・労務アウトソーシング会社での業務経験がある方 |
| 勤務地 | 【勤務地】： 東京都 【勤務地住所】： 本社（東京都新宿区） 【転勤の有無】： 無し |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 |
| 給与 | 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。 （年収は全て含んだ数字となっております） 昇給：年2回の人事考課によって決定します。 賞与：年2回 （7月・12月） 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険) 【福利厚生】 ◇有給休暇制度（入社初年度10日、単年度最大20日） ◇育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます） ◇研修制度（新入社員研修、人事アカデミー） ◇団体生命保険 |
| 休日・休暇 | ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝祭日 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇有給休暇 ◇特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc） |
| 選考プロセス | 従来実施しております【書類選考】は実施せず、 ご推薦いただいた候補者に関しては、全て1次選考（面接）で お会いさせていただきます。流れは以下の通りです。 ご推薦 ↓ 1次選考（1:1の個人面接、1時間程度） ↓ WEB適性検査（合否だしはなし） ↓ 2次選考（SPI、2:1の面接、2時間半程度） ↓ オファー ↓ 内 定 ※選考回数は変更になる可能性がございます ■お願い ・ご推薦いただく際、応募者データの登録と一緒に面接希望の 日時も複数ヒアリングいただき、推薦コメント欄に記載いただくようお願いいたします。 いただいた日時候補を元に、日程調整のご連絡を入れさせていただきます。 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 資本金 | 5万円 |
| 従業員数 | - |
