『事業幹部補佐としてご助力ください』事業推進のパートナーを募集
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 経営企画 |
仕事内容 | ★企業メッセージ 当社はスマートフォン向けネイティブアプリのプロデュース、開発、運営を行っています。 売上規模も業界数十位、社員数50名程度とまだまだ小さい会社ですが、小さいなりに、IP(知的財産権)の獲得・企画・開発・運営まで ワンストップでできる会社であることが強みです。 “全社員が経営者であれ”をポリシーにチャレンジし続ける姿勢を強く意識し、3年後には業界のリーダーとなることを目指しています。 現在、当社は運営中のコンテンツに加え、今年は3本の新規コンテンツのリリースを予定していますが、 他にも、表に出していない事業拡大に向けた、IPを中心とした非常に多くのビジネス機会に恵まれております。 今回、数あるビジネス進出の機会を捉え、1つ1つ着実に実現し、企業の成長へと結びつける為、 事業部門の組織体制強化を図りたいと考えています。 数多くのビジネス機会に恵まれた当社であるがゆえに、幹部が事業推進していく力が不足していると感じており、 組織や管理体制などがまだまだ弱く、チャンスを生かしきれていない現状です。 そこで、組織力・管理体制の強化、また、舞い込む機会の1つ1つを着実に成し遂げる為、 事業部のNo.2として事業推進を共に推し進めていただける方のご応募をお待ちしております。 また、ゆくゆくは当社の幹部として成長し、会社を牽引するメンバーの一員としてご活躍頂けるような、 チャレンジ精神の高い人材を求めています。 ★具体的な業務内容 下記の業務を事業幹部の補佐としてご協力頂きます。 ・ゲーム事業の部門化、組織力強化、管理体制強化(マネジメントツールの導入など) ・ゲーム事業における人・モノ・金の戦略立案、実行 ・既存コンテンツ、新規コンテンツにおける人員計画、運用 ・マーケティング部門で獲得する新規IPにおける企画立案の取り纏め ・既存コンテンツ、新規コンテンツにおける予算計画、運用 |
求める人材 | 【求める条件】 ・四年制大学卒業以上 ・事業部のサブマネージャー/グループマネージャー/チームリーダーなどの経験をお持ちの方 ・アプリゲームもしくは、ECサイト等BtoCのWebサービスを取扱う業界での事業経験 あるいは、事業補佐としてのコンサル経験などをお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、その具体的な手段を提示できる方 【歓迎条件】 ・組織もしくは事業の立ち上げ経験がある方(トップもしくはメンバーとして) ・マネジメントツールとして、どのようなものを運用していたか提示できる方 ★求める人物像 ・トップを補佐し、事業の推進にご協力頂ける「縁の下の力持ち」思考の方。 ・ベンチャーマインドを高く持ち、率先して企業の利益を高めていこうと考えられる方 ・良心に基づいた判断を行い、結果を出し続けていける方 また、その結果をPDCAでより良い結果、成果へと導いていける方 ・客観的な目線を持ち、論理的思考力のある方 ・常にスピード感を持って業務に取り組むことが出来る方 ・状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性がある方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | インターネット関連 |
資本金 | 3億5800万円 |
従業員数 | - |