【総合企画部】プリンシパル

募集要項

年収	800万～1500万
雇用形態	正社員
職種	経営企画
仕事内容	【部署紹介】常に早いスピードで拡大するビジネス経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、弊社グループの更なる成長のため、中期計画Vision2020の実現に向け、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでおり、経営上の意思決定に関する支援はもとより、グループ横断の経営課題解決や施策の実行も担います。経営陣の問題意識と目線を合わせ、弊社グループのビジョンの実現に企画から実行まで一気通貫で関わることができ、社会に新しいバリューを提供する醍醐味を味わうことができると考えています。総合企画部としては以下の業務を担っておりますが、各主要テーマに基づいていくつかのグループに分かれております。・新たな経営モデル、事業モデル、サービスの開発・導入・VISION2020の実現に向けた取り組み・グループの重要施策（例：アライアンス、買収、組織再編）の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進・グループの組織力・競争力強化（経営体質強化、企業文化強化等）・生産性向上に向けた仕組みづくり・グループの事業並びにサービス品質強化施策の企画、案件推進及び仕組み化【具体的な仕事内容】グループマネジメント強化・上記に関わるインハウスコンサル的業務・グループ重要施策の具現化に向けた企画、プロジェクト推進及び実行（例：VISION、MISSIONの因数分解、ベクトル化）・グループ組織力強化施策の企画、推進及び仕組み化（例：カンパニー制の導入、経営管理改善、コーポレート部門強化）・グループ経営課題の特定、問題解決と仕組み化・経営チーム特命案件の推進・遂行グループサービス品質強化・事業並びにサービス品質強化施策の企画、案件推進及び仕組み化・弊社全事業の産業競争力向上を目的とした、品質向上施策の立案・実施サポート。 ISO9001、米国マルコムボルドリッジ賞に代表されるQuality経営の実践を各事業長とコミュニケーションを取りながら企画・実施を行うチームに所属いただきます。 COOを始めとする役員陣への説明資料（パワーポイント）財務諸表や管理会計観点から
求める人材	【求める条件】各種共通 ■弊社グループ全体を捉え、経営上の意思決定事項に関わるうえでの、俯瞰力・洞察力・対話力 ■様々なステークホルダーとの折衝のための、営業力・提案力・調整力 ■具体的に変化を創出する、戦略思考×問題解決志向×遂行力 ■圧倒的なスピード感や変化、プレッシャーを楽しめる ■チームプレイヤーである ■言語：日本語：ネイティブレベル／英語：TOEIC 800点以上必須グループマネジメント強化 ■グループ重要施策の具現化に向けた企画、プロジェクト推進及び実行（例：VISION、MISSIONの因数分解、ベクトル化） ■グループ組織力強化施策の企画、推進及び仕組み化（例：カンパニー制の導入、経営管理改善、コーポレート部門強化） ■グループ経営課題の特定、問題解決と仕組み化 ■経営チーム特命案件の推進・遂行グループサービス品質強化 ■生産性改善、ISO9001、米国マルコムボルドリッジ賞等、品質に関する経営改革に対する興味 ■マネジメント向け経営改善企画資料（主にパワーポイント）の作成能力、財務分析・事業分析に必要となるエクセル分析力 ■コンサル業務に際して、プロセス図示化・ガントチャート管理等のマネジメント経験グループ戦略推進／グループ競争力強化 ■経営企画、事業部門における戦略・企画案件プロジェクトリード・特に中長期戦略立案、企業買収・アライアンスに関連するものが望ましい【歓迎条件】 ■経営モデル、事業モデル、サービスの開発・導入経験のある方 ■組織力・競争力強化、生産性向上のための企画立案・実行経験のある方 ■コンサルティング経験をお持ちの方 ■インターネットサービス経験者 ■組織横断プロジェクトの推進経験 ■生産性改善、ISO9001、米国マルコムボルドリッジ賞等、品質に関する経営改革に興味があること。 ■大規模プロジェクトのPMO経験者 ■公認会計士 ■管理会計業務の構築、改善経験 ■BPR、BPO ■NPS指標に基づくサービス品質改善 ■変化や新しいことを吸収しながら挑戦する意欲のある方 ■課題認識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方 ■混沌とした状況にあっても、先を見、次の一手を出し、前進できる方 ■経営チー

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	2035億8700万円
従業員数	-