求人Webサービスの開発エンジニア
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | プロジェクトマネージャー |
仕事内容 | ~ASEAN6億人に「幸せな転職・採用」サービスを~ 【担当プロダクト】 月間数百万PVを抱える東南アジア向け求人Webサービス 【ビジョン】 現在リーチしているインドネシアは、労働者人口は どんどん増え、労働意欲も盛んです。 加えて各マーケットが拡大する中で、 各企業による採用ニーズも高まっています。 しかし幸せな転職・採用ができている人は少ない状況です。 ASEANは総人口6億人。 若年層が中心であり、活気と熱気に溢れています。 その中で起きている急激な社会と経済の成長の中で、 企業と人の最適なマッチングは実現されていません。 このままではASEANが本来持つポテンシャルを 発揮することが阻害されてしまいます。 そこを解決することが私たちの目指す世界への 大きな一歩になると確信しました。 【今後やっていくこと】 ”幸せな転職・採用”を実現する求人Webサービスを届けるにあたって、 テクノロジーで実現したいことがたくさんあります。 数千万〜数億PV/月の高負荷をダウンタイムなく安定運用することは当然として、 用途に応じ最適なアーキテクトを選択していきながらも グラフデータベースを使ったサジェスト機能などのように、 新しい技術に対してのチャレンジはしていきたいと考えています。 またグローバル展開しているからこそ起こる 多国/多言語/多タイムゾーンの問題を解決することも そして、近い将来にはAI・機械学習を用いて、 企業と人の最適なマッチングを実現させたいと考えています。 【描く未来】 2016年:インドネシアでの課題を解決する、 新しいフラッグシップサービスを開発リリース 2016年〜:インドネシア以外のASEAN諸国に進出 2020年:ASEANの企業と人それぞれの可能性の 最大発揮に最も貢献するサービスへ 20xx年:アメリカ、ヨーロッパ、アフリカ、等々の他地域への進出 2030年:世界中の企業と人それぞれの可能性の 最大発揮に最も貢献するサービスへ |
求める人材 | 【求める条件】 ・Ruby、Ruby On RailsでのWEB系サービス5年以上の開発経験 ・開発リーダ、サブリーダの経験またはプロジェクトや開発マネジメントの経験 【歓迎条件】 ・大規模系Webサービスをゼロから創りあげ、運用した経験 ・ビックデータや高負荷なアクセスをさばく、開発やインフラ構築の経験 ・外部勉強会やセミナーなどでの登壇経験や技術書籍執筆の経験 ・エンジニアの広報、採用活動や育成、評価の経験 【求める人物像】 ・開発だけに留まらず、企画やビジネスと技術両面を考えることが好きな方 ・チームでの仕事を意識し、エンジニア以外の方とも積極的にコミュニケーションが取れる方 ・積極的に勉強会などに参加しインプットをし、自らを高めることのできる方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | - |