Business Development※新規事業リーダー候補

募集要項

年収	800万～1200万
雇用形態	正社員
職種	経営企画
仕事内容	経営陣直下の新規事業部署にて、リーダー候補として事業開発を行って頂きます。お任せしたいのは、現在部署内で推進している事業や業務の課題の深掘り→構造化→戦略化→施策→検証のサイクルを回し、部署全体の業務効率化を推進いただくポジションです。その結果、ユーザー/事業者双方にとっての利便性を向上させることで、プラットフォームの価値を最大化することを目的としています。通常では経験しがたい環境で経営陣と一緒に、事業開発・運用改善に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。【業務詳細】・新規事業サービスの開始後の継続的な運用体制の確立まで・新規事業全般における業務・データの可視化、業務プロセスの設計・改善・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善・業務横断プロセスにおける改善施策の立案、実行・ツール作成・システム導入構築による効率化を通じて、事業部のコスト削減・チームでの業務管理【新規事業について】ライブエクスペリエンス事業（旅ナカ・アクティビティ、旅行、インバウンドなどの体験を提供）【当社について】創業7年目で100名規模、昨年にはテクノロジー企業の成長率において日本トップクラスを記録し、 2016年には東証マザーズに上場しました。第二創業期を迎えた現在、リアルライフ領域にて人の心を動かすサービスを提供し、より多くの方に、人生を一層カラフルにする価値を提供して参ります。
求める人材	【求める条件】・事業課題に対し構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る・ビジネススキームに対する理解力・ITコンサルでの業務改善経験・社内外での調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力と実行力・新しいトレンド（インターネットサービス）に対する好奇心が旺盛なこと【歓迎条件】・事業実績データを分析してサービス改善をした経験のある方（CRM導入など）・クリエイティブとロジカルの両方を備え、状況・環境に応じて最適な役割を遂行できる方【求める人物像】・自ら考え、主体的に行動できる方・目標を自ら定め、定めた目標を粘り強く達成できる方・困難にも果敢に挑戦する意思の強さと、その体験から学ぶことのできる成長力を持つ方・フットワークが軽く、社内外問わず関係者を巻き込み、協業体制を築くことができる方

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	ソフトウェア・情報処理
資本金	-
従業員数	-