【プロフェッショナル職】最高のクライアントに、最高の人材育成サービスを、最高の待遇で

募集要項

年収	800万～2000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	【会社概要】弊社は2006年に設立された「ビジネススキルの体系化と普及」をビジョンに掲げ、人材育成を通して企業の変革に貢献するプロフェッショナルファームです。問題解決や論理思考、戦略立案といった「思考スキル領域」に強みを持ち、この分野では一定の地位を確立しており、他社とコンペになることはほぼありません。現在の社員数は約50名で、そのうち半数が今回募集中のプロフェッショナル職（社内呼称：F職）です。プロフェッショナル職の前職はBCG、マッキンゼー、マーサー、アクセンチュア、デロイト、PwCといったコンサルティングファーム出身者が半数、三菱商事、ソニー、日本政策投資銀行、NECといった事業会社出身が半数となっています。出身大学は多い順に、東京大学、京都大学、慶應大学などで、MITや慶應ビジネススクール、NUSのMBAホルダーも在籍しています。クライアントは約150社、金融・通信・機械・輸送機器・化学・製薬・消費財・SI・商社・物流・不動産・アミューズメント・小売などほぼ全業種で人材育成を行っています。顧客には恵まれており、トヨタ自動車、三菱商事、イオンなど日本を代表する一流企業が多い所が大きな特色です。【数字で見る特色】・創業11年連続増収・世界8ヶ国に150社のクライアント・年間受講者数4万人以上・平均年齢39歳、平均年収1400万円・年間休日140日、有給取得率70％以上。・30以上の科目について、日本語版・英語版あわせ1500以上の体系化されたモジュール群【運営の特徴】 1）目標管理・人材育成サイクルに組み込まれたプログラムを提供私たちが設立以来11年連続して成長を続けている理由として、企業の2つの大きなサイクルである「目標管理」と「人材育成」に組み込まれた、「経営に資する研修」を提供しているという特色があります。中期経営計画を部方針に展開し、個人目標に落とし込む際に我々の問題解決アプローチを用いたり、昇格試験で我々の思考スキルアセスメントを用いつつ、対象者にスキルアップ研修を実施したりするなど、企業活動にとって「なくてはならないサービス」を提供しています。 2）曖昧なものをクリアに言語化して体系立てて提供「勘と経験で、そのうち出来るようになる」という考え方を排し、しっかりとポイントを体系
求める人材	【求める条件】・ビジネススキルの体系化と普及に興味がある・人材育成や講師に興味がある・自由な社風の中で積極的に自社の経営への関心を持っている・理想とする会社を仲間と共に創り上げていくことへの興味がある・組織の人間としてチームで仕事をすることへの興味がある・終身雇用で責任を持って長く働きたいという考えを持っている・論理思考力とコミュニケーション力を備えている【歓迎条件】・企業の経営トップや役員と対等に議論ができる経験や知識がある・戦略立案のワークショップ運営経験がある・人事制度構築や人材マネジメントの知見がある・MBAホルダー、または該当知識がある・グローバルビジネスに興味がある、海外勤務経験がある・ビジネスレベルの英語力がある・アジア系言語（中国語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語など）ができる・管理職などチームをマネージした経験がある

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	シンクタンク・マーケティング・調査
資本金	1000万円
従業員数	-