【東証一部上場大手企業】環境エネルギー事業部 技術職
募集要項
| 年収 | 800万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 不動産事業企画 |
| 仕事内容 | 当社は創業より50年を数え、『人・街・暮らしの価値共創グループ』として住宅、集合住宅、マンション、流通店舗、建築から環境エネルギーやロボットに至るまで幅広い事業を展開しております。 そのような中で、今回ご紹介する「環境エネルギー事業」は2009年4月に発足した新たな事業であり、今後の成長が期待される分野です。 太陽光・メガソーラーの「創エネ事業」、照明・空調・省エネ改修の「省エネ事業」、リチウムイオン蓄電池の「蓄エネ事業」の3本柱で事業展開しています。今後も外部環境変化に合わせ、様々な事業を創出していきたいと考えております。 ＜業務内容＞ ■電力融通業務 ■関係省庁への報告、各種記録の作成 ■電力自由化に関する各種業務 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・1級電気工事施工管理技士の資格保有者 ・電気主任技術者三種の資格保有者 【勤務地】 東京、大阪、金沢 ※その他ご希望の地域がございましたら、ご相談ください。 ※状況に応じて、地域限定社員としての制度もございます。 【勤務時間】 8:00～17:00、9:00～18:00 ※配属先事業所により異なる 【休日・休暇】 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します。） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月、12月）※2015年度実績：9.2ヶ月 【手当等】 通勤手当（全額支給）、自動車手当、住宅手当（持家に対して支給されます（※要申請））、完工手当 ※免許取得祝金あり 【待遇・福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、社保完備、企業年金基金制度、退職金制度、団体扱損害保険、従業員持株会、持家割引教育制度、社宅・寮完備、教育制度（職種別、階層別、自主選択型教育制度、社内通信教育）、定年65歳 【ワークライフバランスを実現できるユニークな福利厚生制度】 ・ 次世代育成一時金 従業員及びその配偶者が子を出産した場合、子一人につき100万円支給 ・アクティブ・エイジング制度 技術の伝承をはかるための、65歳定年後の再雇用制度 ・積立有給 時効になった有給休暇を最大100日まで積立てることができます ・親孝行支援補助金制度 親の介護にかかる旅費を支援します ・ハローママ・ハローパパ休暇 育児休業（通常無給）を所定の日数については有給で休むことができます |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 建設・土木 |
| 資本金 | 1616億9900万円 |
| 従業員数 | - |
