人財育成・教育研修部門 立ち上げメンバー（執行役員候補）
募集要項
| 年収 | 800万～1500万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 弊社では、数あるマイルストーンの一つである東証一部上場を目指していますが、上場企業として、これまで以上に社員にとってキャリアアップをすることができる環境づくりを目指しています。 「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションのもと、社員をカスタマーとみたて、創業時から工場で働くワーカーの正社員雇用、社会保険100％加入、顧客への転籍の推進等、業界の常識を打ち破る取り組みを行ってきました。 そのような中、昨年の労働者派遣法の改正は弊社にとって追い風になっておりますが、社員や求職者から選ばれる会社になることを目指し、これまで以上にキャリア形成を支援する取り組みに力を入れるため、あらたに人財育成や教育研修を行う部門をチームアップすることになりました。 売上高440億円、従業員数が12,000人を超える規模に成長している当社。 5年後には売上高1,450億円、従業員数29,000名となる中期経営計画の達成を目指しています。 さらに、5年後に従業員の平均年収を20％向上させるというチャレンジングな目標も掲げています。 そのためには、社員一人ひとりにキャリアコンサルティングを実施し、必要な教育研修を実施することで「稼ぐ力」の向上を図る必要があります。 上記の目標を達成するため、採用・人財育成・教育研修のご経験が豊富な方に、チームに参画いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用企画 ■人材育成プログラムの企画、立案、実施 ■教育研修の企画、立案、実施 ■社員のキャリア形成支援業務 ■上記業務の責任者としてのマネジメント 【メリット】 ・新規立ち上げ部門につき、一から創る喜びを感じる事ができます。 ・国が抱える労働問題の解決に深く寄与し、社会貢献性の高い事業を展開しておりますので、 人の役に立つ事に喜びを感じられる方であれば、存分にやりがいを感じることができる仕事です。 ・定性的かつ定量的に評価しますので、成果が出れば出るほど昇給できる環境があります。 ・会社の規模が大きく成長していくので、あらゆる部門でポジションが増えていきます。一定期間、当初の業務に従事した後、弊社の「エントリー制度（年1回）」を活用したキャリアチェンジも可能です。 ・積極的にM＆Aを推進しておりますので、希望があればエントリー制度を活用し |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・「雇用」に関したあたらしいビジネスモデルをつくりたいと思う方 ・イキイキと働きたい方 ・熱意のある方 ・成長意欲のある方 ・チャレンジ精神のある方 ・自分の市場価値を高めたいと考えている方 【歓迎条件】 下記のご経験をお持ちの方は優遇させていただきます。 ・「採用業務」を5年以上ご経験された方 ・「人財育成・教育研修業務」を5年以上ご経験された方 ・派遣社員、アルバイト等、非正規労働者の定着改善に取り組んだご経験がある方 ・人財ビジネス業界で人事責任者としてマネジメントのご経験がある方 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | - |
