【戦略人事コンサルタント｜人材業界のご経験者歓迎】組織開発・リーダーシップ開発のプロフェッショナル集団

募集要項

年収	800万～1000万
雇用形態	正社員
職種	経営企画
仕事内容	数ある求人の中からこちらをご覧くださり、有難うございます。～個人のリーダーシップを呼び覚ますことでイキイキと働く個人と活力ある社会の実現に貢献する～第二創業期を迎えている弊社の幹部候補として、経営陣と共に新たな領域におけるサービス確立への尽力も含め、共に活動し、チームの発展にドライブをかけていただける方を新たに外部から招聘したいと考えております。【今後の展開】弊社が目指すポジションは「20代からのリーダーシップ開発企業No1」です。変化が益々激しくなる世の中において最も重要になってくる人材育成のテーマが「リーダーシップ開発」です。リーダーシップは、管理職になって開発する能力ではありません。経験を通じて若手から培っていくものです。我々は、リーダーシップの本質を追求し、持論を導き、人材育成業界を変革していきます。そこでキーとなるのが、クライアントの課題解決を通して、リーダーシップ開発の本質を追求し、持論を磨き、新たなサービスを生み出していく戦略人事パートナー（コンサルタント）です。当社ではあらゆる業種の出身者が、戦略人事パートナー（コンサルタント）として活躍中です。メーカーをはじめ、金融業界、サービス業、IT業界など、それぞれの分野の経験者が活躍しています。大手企業様が主なクライアントであり、戦略人事パートナー（コンサルタント）はその企業様の経営課題を理解し、パートナーとして寄り添うことが何よりも重要である為、様々なバックグラウンドが強みとなると考えております。クライアントの経営視点を理解し、共に日本のリーダーシップ開発に変革を行っていくことには大きなやりがいを感じていただけると思います。【業務詳細】・クライントの課題を理解し、プロジェクトを編成、経営改革の提案から実行・コンサルティングから得た知識で新規事業/サービス/プロダクトのコンセプト・要件の設計・開発 ※詳細はお会いした際にお伝えいたします。今回の採用は、代表も大きな期待を寄せており、選考の早い段階でお会いさせて頂きます。そのため、当社の事業概要や想いなどはしっかりお伝えできますし、質問もたくさん投げかけていただいて構いません。双方の理解度を高めるためにも、お互いに本音で語り合いましょう。
求める人材	【求める条件】・大企業をクラアイントとするコンサル営業のご経験、または大企業のプロジェクトリーダー／メンバー管理のご経験（＝企画書作成／稟議／予算取り等の経験）があること・研修企画のご経験（自社／クライアント先問わず）、または自身が真摯に部下育成やマネジメントに携わっていたご経験があること ※ 上記の条件を満たす方、或は同等の知識・経験を有すると判断される方【歓迎条件】・新規事業のご経験のある方・コンサルティング業界に3年以上在籍していた方・人材業界のご経験のある方【求めるスキル】・高い問題解決能力と、巻き込み型のリーダーシップスキル・情報感度の高さと応用展開力、ナレッジを落とし込める高い抽象化能力・企業の経営課題を理解し、高い視座でものごとを考える力 ※年収については、ご経験を踏まえて応相談とさせていただきます

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	食品
資本金	251億2200万円
従業員数	-