企業法務【弁護士】～責任者として、コンプライアンス部門の立ち上げをお願い致します～

募集要項

年収	800万～1500万
雇用形態	正社員
職種	法務
仕事内容	弊社では、現在、数あるマイルストーンの一つとして東証一部上場を目指しており、準備段階において重要なポイントとなる「コンプライアンス体制の構築」を最優先事項として、セクション一丸となって推し進めています。今期は中期経営計画の初年度。今後5年間で売上高1,450億円、従業員数29,000人と、現状の3倍の企業規模へと成長させることを目標に掲げています。これだけの成長を遂げる過程において、会社の最優先事項として取り組むべき課題のひとつが「コンプライアンス」であり、我々法務セクションは重要なミッションを担っています。加えて、迅速なリーガルチェックのためのフローの確立、コーポレートガバナンス・コードへの対応、リスクマネジメントへの取り組み等に注力していきます。また、当社では現在、積極的にM＆Aを推進していますので、もしもM＆A関連業務のご経験をお持ちの方であれば、より一層ご活躍の場が広がることと思います。【仕事内容】人事労務に立脚した人事基盤の整備をするため、新たにコンプライアンス部門の立ち上げを検討していて、その部門の責任者をお任せします。【職務詳細】部門マネジメントをしていただきながら、ご経験により下記いずれかの業務を担当していただきます。その他にも得意分野があれば、積極的にご提案下さい。・各種契約書の作成・審査及び法律相談と訴訟対応 →各種契約書等のリーガルチェックや法令遵守のための法務相談、訴訟対応を担う。・新規ビジネスに関するスキームの検討支援及びM＆Aにおける法務DD →ビジネススキーム支援、M＆Aに関連する各種リーガル業務を担う。・コンプライアンス・プログラムの遂行 →グループ全体のコンプライアンス体制の更なる強化を図るべく、年間を通してコンプライアンスの啓蒙活動を行う。・コーポレート・ガバナンス →コーポレートガバナンス・コードへの対応をはじめ、企業価値向上のためのコーポレート・ガバナンス体制の構築と、そのさらなる強化に取り組む。・リスクマネジメント →リスクアセスメントに対する措置、BCPの更新作業などリスクマネジメント全般を担う。・株主総会対応・登記業務・経営層からの特命事項他
求める人材	【求める条件】司法試験合格者で、事業会社での法務経験をお持ちの方組織の立ち上げや、部門マネジメントに高い意欲をお持ちの方【歓迎条件】コンプライアンス・アドバイザーもしくはコンプライアンス・オフィサー資格をお持ちの方

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	サービス（その他）
資本金	5億円
従業員数	-