【戦略人事パートナー】リーダー育成・組織変革のプロフェッショナル
募集要項
年収 | 800万~1300万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 組織、人事コンサルタント |
仕事内容 | 変化や競争が激しい経営環境が続く中、企業間競争の優位性は「人事・人材開発戦略」のあり方が大きく成否を分ける時代となっており、「人と組織」に関するテーマは各社にとって最重要課題のひとつです。 当社は「組織の中で真に成果をあげ続けることができる優秀なリーダー」を発掘・選抜、そして育成するための仮説と検証を長年繰り返し、一般論や学術的な理論に留まらない「実践知」を大切にサービスを提供し続けてきたことが、お客様から高いご評価をいただいている一つの要因だと考えています。 「第二創業期」を迎えている弊社の次世代幹部候補として、経営陣やコンサルタントと共に既存ビジネスの拡大と、新たな領域におけるサービス開発・提供へのご尽力も含め、当社の更なる発展にドライブをかけていただける方を新たに外部から招聘したいと考えております。 当社側、応募者様、双方の理解を高め合うためにも、ぜひお互いに本音で対話しましょう! 【業務詳細】 ・能力開発トレーニングの企画・設計・登壇 ・人材アセスメントにおけるプロ評価者としての登壇 ・各種コンサルティングサービスの提供 ・商品・ツール開発業務 |
求める人材 | 【求める条件】 ・組織と人材に関する”無限の可能性”を追求できる ・組織変革に向けた戦略人事、リーダーシップ開発への想いと知見が豊富 ・マネジメントの実務経験 【歓迎条件】 ・組織・人事・人材育成に関わるコンサルティング業務経験 ・研修講師としてのファシリテーション経験 ・商品開発・企画業務経験 ・英語でのビジネス経験 【求める人物像】 ・組織開発やリーダー育成に関する思い入れやこだわり、確固たるビジョンを保有している方 ・自身の思いや実践知を世の中へ発信したいと考えている方 ・多角的な視点から人事・人材開発関連でのプロフェッショルを目指している方 ・HRコンサルタントの道を極めたい方 リーダー育成や人材アセスメントに関する業界ポジションを保持しており、上場企業、大手企業を相手にビジネスができることや、思いと志さえあれば、あらゆることに対して自由裁量権が極めて大きく、醍醐味と効力感を得られるなど、人材マネジメント領域のプロフェッショナルとして実践知を高めるのに最適なフィールドであると確信しています。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | - |