【人事／リーダー候補】外資系金融機関出身経営陣が率いる金融ITコンサルティング企業

募集要項

年収	800万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	【弊社について】 1997年の創設から7年11ヶ月での東証一部上場を果たし、市場からの高い評価と共に、業界平均よりも高い売上高経常利益率を維持しています。現在を「第二創業期」と位置付け、2018年をターゲットにIPO（再上場）目指しています。今回は第二創業期を盛り立てていく組織の中核メンバーを募集します。人事は副社長直轄の部隊のため、経営に対して提案がしやすい環境です。採用から育成・評価に至るまで幅広く経験いただくことが可能です。少数精鋭のチームで一緒に切磋琢磨したい仲間を募集します。【職務内容】人財採用（新卒、中途）業務をご担当頂きます。（1）採用計画の立案（2）採用面接、会社説明会の実施（3）内定者フォロー（4）インターンシップの企画、運営【キャリアパス】担当業務以外にも、人事制度企画、新入社員研修運用といった他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。自らの役割を制限するのではなく積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、リクルーターとしての専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。【事業優位性】金融商品のディーリング・リスク管理など、「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域（金融フロント領域）」のシステム開発に世界的に圧倒的な強みを持っております。金融フロント領域は金融機関の収益最大化を目的とした業務領域。そこで使われるシステム開発には金融業務の高い専門性やノウハウ、金融工学の知識、高度なIT技術が求められます。当社のソリューションはメガバンク、大手証券会社、ネットバンク、ネット証券会社に採用されています。非常に参入障壁が高いといわれるこの領域で、グローバルトップに挑戦する第二の創業期に突入しています。【人材】経営陣をはじめ、外資系金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、総研系出身者など、金融業界、IT業界において非常に優秀なメンバーが多数揃っています。さらに年齢・性別・国籍問わず、全社員が活躍できるチャンスがあります。社内、社外問わず求められる要求は非常に高いですが、日本だけ
求める人材	【求める条件】・経営陣から学生まで幅広い層とコミュニケーションが取れる能力・営業・コンサルティングなどお客様に対して提案する能力・ロジカルに物事を考える能力 ※人事経験不問【歓迎条件】・2名以上のメンバーを管理する能力・予算・スケジュールを管理する能力・採用経験（新卒採用、中途採用問わず）・研修企画経験

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	ソフトウェア・情報処理
資本金	48億0800万円
従業員数	-