海外人事
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 【募集背景】 創業から20年連続増収を続けている当社。国内シェアトップクラスに満足することなく、2014年12月、人工知能搭載ERPを発表。 新製品の開発・営業、そしてグローバル展開のために、採用を加速度的に強化している中、グローバルにおいてビジネスをサポートする海外人 事担当を募集します。 【仕事内容】 世界中の優秀な人材が一層輝き、企業の加速度的な成長を人事の側面から支える仕事 当社は、ベンチャー的風土を持った企業です。 ・問題解決力の高い人材にとことん拘った採用 ・絶えず、問題に対してチャレンジが求められる風土 それが故に企業として成長を続けており、人事分野においても同じくこだわりと成長を求められています。 また、企業規模も国内外問わずグループ含め急速に拡大していますので、 海外人事分野を拡充するために、今回、社外から人材を迎えたいと考えています。 具体的業務としては、下記が主となります。 ・海外関連の各種制度およびルール構築 ・新規海外拠点設立時の各種対応 ・海外法人における入社、異動、退職等に関する従業員管理 ・海外法人における給与計算業務 ・海外赴任、帰任サポート業務 ・海外赴任者および長期出張者の健康管理業務 ・海外法人におけるその他人事サポート全般 ・経営からの人事対応依頼への対応 【当社で実現できること】 ・机上の空論では終わらない、経営や現場と直結した人事労務。=まさに人事の醍醐味だと思います。 ・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミング。 |
求める人材 | 【求める条件】 ・事業部人事、人事労務、研修構築・運営、海外人事、制度企画、業務運用等の人事経験のある方(5年以上を目安) ・大卒以上 【歓迎条件】 【求める人物像】 ・海外事業所の人事制度企画の経験がある方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・向上心高く、自己投資に余念がない方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
資本金 | 36億2600万円 |
従業員数 | - |