【急募/Javaエンジニア】サービス・チームを成長させることのできるシニアエンジニア
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | プログラマ(Web・オープン) |
仕事内容 | 弊社は「技術情報を提供するwebサービス」を運営しています。取り扱っているデータは日本の特許データとその特許データから抽出した企業・分野の分析データで、今後は海外のデータも取り込んでいきたいと考えています。今回はこのサービスについて開発チームとサービス成長をリードしていただけるような中心的なエンジニアを募集いたします。 【募集メンバーイメージ】 ・優れた設計能力、実装能力をお持ちの方 ・サービスを成長させるために主体的にサービス改善を行っていける方 ・プロジェクトの中心に入っていって全体を盛り上げていける方 ・メンバー、サービスの成長をともに分かち合える方 【業務内容】 ・週1のリリースサイクルによるサービス開発・運用 ・開発環境の品質向上、生産効率向上・自動化の整備等 ・サービスの改善提案、PDCAの運用・機能実装 【特徴】 ・提供しているデータが大きめです。数もそうですが、一件あたりのデータサイズもそこそこ大きいです。そのため、実装においてその点を意識する必要があり面白いです。 ・DB、ミドルウェア周りにはPostgreSQL、MongoDB、ElasticSearch、Groongaなどを利用しています。 ・さらにその裏側ではHadoop + Spark でデータ整備を常に進めています。 【仕事の魅力】 <作業環境> ・本人のご希望に応じたPC環境を手配します(限度額はございます) ・OSはWinとMacのどちらも選択可能 ・ディスプレイは1人2枚を基本とし、希望に応じて3枚、4枚とお渡しします ・立ち仕事を希望者が多いため、ディスプレイアームの導入を検討中 ・椅子はハーマンミラー社の「エンボディチェア」を利用しています <チームメンバー> ・アプリチーム、データチーム、インフラチーム、それぞれにエンジニアとして卓越した技術をもった人間がおり、刺激を受け合いながら切磋琢磨して働く環境があります。 <その他> ・外部の勉強会への参加を奨励しています(デブサミ、AWSサミットなど一日のものも対象) ・外部の勉強会での発表を奨励しています ・書籍は会社の経費で購入できます ・社内勉強会を週1の持ち回り制で行っています |
求める人材 | 【求める条件】 ・チームビルディング経験 ・サービス成長経験 ・オブジェクト指向プログラミング経験(5年~) ・Javaでの開発経験(5年~) 【歓迎条件】 ・自社サービス開発・運用経験 ・DevOpsなどの導入経験 ・大きいデータを利用したサービスの開発経験 【求める人物像】 ・エゴ的にならずにサービス開発していける方 ・技術に関する興味があり、吸収力のある方 ・仕事をポジティブに考えられる方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
資本金 | 4億4300万円 |
従業員数 | - |