【人事責任者候補】先進アドテクを活用し、顧客のマーケティング課題を解決する急成長ベンチャー
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | ■概要 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人材開発、組織開発にコミットして取り組んでいただきます。 また経営陣直下の特命人事責任者候補として、それぞれの部署と連携を取りながら 社員のエンパワーメントを通じて会社の組織を作り上げていただくポジションです。 ■募集の背景 競争が激しいモバイル広告業界において、独自のノウハウやネットワークを生かし、 右肩上がりの成長を続けている弊社では、更なる新規事業/プロジェクトの立ち上げにともない、 組織体制の強化・事業拡大を行うことになりました。 お客様にますます価値あるサービスをお届けできるよう、 管理部門全般の強化含め会社の成長を人事責任者候補として支えてくださる方を求めています。 【業務詳細】 ・人事制度設計、運用 ・人材開発、組織開発 ・研修制度の構築 ・新卒&中途採用のディレクション ・応募者の一次面接対応 ・各種採用媒体のコントロール ・社内外の広報ディレクション ※業務体制やチームの組み立てなどもふくめ、大きな裁量を持ってご活躍いただくことが可能です。 ※ご志向に応じて、人事企画、事業企画などの業務マネジメントもお任せします。 ■会社紹介 弊社は2008年4月に創業後、「広告事業」「システム開発事業」「オンラインゲーム事業」を展開し、 お客様にインターネットを活用したマーケティングソリューションを提供するインターネット広告代理店です。 現在、平均年齢28歳、社員数約60名で36億円超の売上を誇る少数精鋭体制。 基盤となるアフィリエイト事業をはじめ、アドネットワーク、リスティング広告、SEO等への配信運用事業、 さらにDSPやDMPなど最先端のアドテクノロジーに関する研究開発も手掛けており、 多彩なweb広告プロモーションの企画から実行まで行っています。 ■弊社で働く魅力 ・人事責任者としての裁量の大きさ ・急成長ベンチャーにおいて、企業経営に関わる組織づくりを体現できること ・少数精鋭ながら圧倒的な実績とシェアを獲得 ・豊富な人脈とノウハウを持つメンバー個人の強みを生かす企業風土 |
求める人材 | 【求める条件】 ■以下いずれかのご経験 ・企業人事のご経験 ・人材業界でのご経験 ・人事、組織コンサルティングのご経験 【歓迎条件】 ・人事制度設計及び運用のご経験 ・中途採用のご経験 ・評価制度設計など人事企画のご経験 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | インターネット関連 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | - |