【東証一部上場/大手人材紹介】業界未経験からのリクルーティングコンサルタント ※企業・人材両面型コンサルティング
募集要項
| 年収 | 応相談 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | コンサルティング営業、企画営業(法人向営業) |
| 仕事内容 | 景気回復基調などを背景に、大きな盛り上がりを見せる転職市場ですが、国内大手企業、外資系企業、海外進出企業へのエグゼクティブ・ミドルマネジメント層の人材紹介を強みとする当社においても、5期連続で増収増益を実現しています。 今後さらに多くのクライアント企業、求職者様に対して、質の高いコンサルティングサービスを提供すべく、事業体制の強化を進めています。他業界出身者が多く活躍する弊社では、人事経験や人材業界での経験は問いません。 活況にある人材業界に携わりたい、コンサルタントとしてキャリアを築きたい、という方のご応募をお待ちしております。 企業の人事戦略に対し最適な求職者をマッチングし、求職者へ転職先企業の紹介を行う、双方へのコンサルティングを行って頂きながら、クライアントの事業を深く理解し、経営のパートナーとして活躍頂けます。 【具体的には】 ・企業責任者との商談、採用ニーズ発掘、 ヒアリング、採用全般のコンサルティング ・求職者とのご面談、キャリアブランディングのアドバイス ・企業・求職者の面接設定から採用までのディレクション、及び支援 ・入社後のアフターサポート ※既存クライアント企業を中心に一人あたり15～20社程度の企業を担当しながら、 状況に応じて新規開拓営業も行います。 ※企業トップや経営幹部・人事部の責任者に提案を行うため、 ビジネスセンスや経営における価値観を養えます。 【仕事の流れ】 ・企業の経営戦略・事業戦略・人事戦略から、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリングし、アドバイスを行う ・合致するご登録者のサーチおよび面談 ・ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 ・企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 ・企業、ご登録者への内定後のフォロー ・企業への中途採用全般のコンサルティング ・ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート 【クライアント企業】 国内大手企業、外資系企業、海外進出企業を中心とする取引実績を有しています。 商談相手は企業の経営陣や経営部門、人事部門の責任者で、クライアントとの信頼関係構築が何よりも大切な仕事となります。 コンサルタント1名あたり15～20社程度を担当していただきます。 クライアント業界別 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験 ・法人顧客との折衝、調整、交渉等の経験 【歓迎条件】 ・人事経験者 ・対個人サービス業経験者 一般的な人材紹介では採用企業と求職者様で担当が分かれるケースが多いのですが、当社では、一人のコンサルタントがその双方を務めます。スペックベースでなく、ヒアリングを通じ企業の課題や戦略を明確にし「課題解決や戦略推進ができる人材」の条件から一緒に考えます。自分がご紹介した方が新聞の一面に取り上げられたり、日系メーカーの海外部門に南米の人材を採用いただいたりと、幅広いご提案も魅力。会社のビジョンや組織構成、ご担当者の好みまで把握することで経営戦略までにも影響を与えることも可能。 一人一人がプロフェッショナルとして、世界ナンバー1のインターナショナルリクルートメントコンサルタンシーを目指しています |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） |
| 資本金 | - |
| 従業員数 | - |
