労務

募集要項

年収	330万～450万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	人事部労務管理部門にて人事労務全般をご担当いただきます。【具体的には】・勤怠管理、給与計算資料作成業務（1人で給与計算を完結）・社会保険手続きと制度の従業員説明・健康診断など福利厚生制度管理・就業規則等人事制度の見直し企画や資料作成・評価や目標管理制度等の企画、評価者への資料作成・研修の事務局対応などグループ会社600名弱の社員がサポート対象です。経営陣とのコミュニケーションも多くスピード感のある環境です。入社当初は入退社対応、勤怠管理、給与計算データ作成などをご担当いただきますが将来的には、労務全般を行っていただく予定です。【配属部署】：人事部労務管理部門【配属部署詳細】：男性（30代前半）、女性2名（20代後半と30代前半）のチームです。また、人事部にはマネージャーの男性（40代前半）、採用担当で女性5名（全員20代）、男性1名（30代前半）が活躍しています。
求める人材	【必須要件】以下、全てを満たす方 1. 労務経験者（勤怠管理、給与計算 ※使用システムは不問） 2. Excel（IF関数やVLOOKUP照合は必須）、Wordスキル
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:30〜18:30
給与	※経験、能力を考慮の上決定・賞与：年4回・昇給：年4回（目標管理に基づく四半期毎の評価）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、健康保険組合保養所（直営施設4ヶ所・契約施設約9,000ヶ所）、同好会（フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど）、24時間利用可能な無料社員食堂・カフェ、託児所、リラクゼーションスペース、【諸手当】通勤手当、家族手当、住居手当、地域手当（会社から3km圏内の場合2万5,000円）、時間外手当
休日・休暇	【年間休日：127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月経過後付与、初年度10日）、年末年始（6日）、夏期休暇（5日）、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス	書類選考→面接＋SPI→面接（1〜2回）→内定 ※選考回数・内容は変更となる可能性があります

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	13億円
従業員数	-