◆マネージャー候補┃東証上場急成長ベンチャー◆戦略人事（社長直下経営推進部）

募集要項

年収	800万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	「経営戦略」「経営企画」「経営管理」「経営推進」の4部門からなる、急成長する当グループを支える経営実行部隊です。各部門と密に連携しながら、事業部側とフットワーク軽くコミュニケーションをとりながら、事業拡大を推進するポジションです。 ■概要：人と組織のマネジメントを通して競合優位を創りだしていただき、攻めの人事を実行します。経営者や各部門責任者と共に経営課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に貢献していただける方を募集します。社長直下で人・組織全般のマネジメントを担当していただきます。積極的に行ってきたM＆Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。 ■具体的な業務の一例：＜人材フロー＞中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案グループ全体を視野に入れた配置＜人材育成＞幹部人材の育成。特命PJTの立案人材育成の仕組みづくり＜人事制度＞中長期経営戦略に基づいた人事制度の立案＜ターンアラウンド＞経営課題の抽出、組織戦略全般の立案、実行（子会社出向、子会社経営等の可能性有）その他、各種経営課題の抽出、施策の立案、実行等
求める人材	【求める条件】人事またはHR系ビジネスにおけるプロフェッショナルとしての専門性（組織コンサルティング、制度設計、採用、人材開発など）ビジネスサイドへの深い理解（インターネットビジネスが望ましい）リーダーシップを発揮し、課題解決した経験（社内外の関係者を巻き込み、推進する力／仕組みを構築し、継続できるオペレーションに落とし込める力）【歓迎条件】事業や新規部門等の立ち上げ・推進経験経営経験

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	ソフトウェア・情報処理
資本金	12億円
従業員数	-