人材開発を通じてICT業界を変革する【コンサルタント/講師】を募集！＜マネジャー/シニアマネジャー＞

募集要項

年収	800万～1200万
雇用形態	正社員
職種	組織、人事コンサルタント
仕事内容	コンサルティングファームのノウハウを体系化した人材開発を通じて、情報サービス企業の組織変革・現場改革にアプローチします。 ■なぜ、今回の採用をおこなうのか？現在、企業研修を中心とする人材開発サービスを展開している当社。ICT業界の大手企業（売上500億〜1兆円規模）を中心に多数の実績を築いています。クライアント数の急拡大に伴い、組織をマネジメントするマネジャー層を求めています。 ■特長社内には、コンサルティングファーム、大手ソフトベンダー出身のメンバーらが集まっています。比較的コンサルティングファーム出身者、SIer出身者が活躍しやすい環境となっております。もちろん、上記以外のキャリアをお持ちの方も活躍しています。 ■仕事内容人材開発事業を行っているビジネスユニットで、お客様の事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材を創るための研修サービスの設計・提案・講師・チームマネジメントをしていただきます。また、単発の研修サービスだけでは十分な解決策にならない場合、コンサルティングファームとしてのノウハウを活かして、顧客の課題解決のためのプロジェクトを立ち上げ・運営していただきます。【具体的には・・・】主な業務としては、下記のような研修の提案から実施までの一連のプロセスです。ありものの商品を売るのではなく、お客様に合ったコンテンツにカスタマイズして提供することにやりがいがあります。 ①顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案 ②研修プログラムのカスタマイズ・コンサルティング ③講師・ファシリテーターの実施【仕事の魅力・やりがい】 ■真にクライアントの成功を考え抜き、長期の関係を築き、パートナーとしての地位を獲得します。 ■名だたる大手企業／新興企業の人材に関する課題認識が一望できます。 ■課題の抽出・コンサルティングから研修サービスまでワンストップで提供するため、幅広いスキルが身につきます。また、社内には大手コンサルティングファーム出身者が多く、スピーディで成果につながる働き方が身につきます。
求める人材	【求める条件】 ■SI/IT系/コンサルティングファームでの実務経験 ■ロジカルな思考力 ■信頼される人間力 ■責任感が強く、最後まで一人でやり遂げられる能力【歓迎条件】 ■講師としての登壇経験がある方 ■マネジメント経験のある方【求める人物像】 ■育成次第で人の可能性は変わると思っている方 ■本当にお客様に良いものを提供したいと思っている方 ■自分自身が深く考えて、提供できる価値を作っていきたい方 ■企業研修で寝てしまった経験がある、自分だったら、もっと面白い研修をつくれるのにと思っている方 ■新しい技術をふんだんに取り入れたチャレンジングなトレーニングプログラムを作ってみたいという方

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	シンクタンク・マーケティング・調査
資本金	6800万円
従業員数	-