【グローバル人事部】新規ビジネス・サービス開発部門 担当HR
募集要項
| 年収 | 800万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 弊社の次代を担う新期ビジネスを展開している新サービス開発カンパニーを支える事業人事のポジションになります。 最先端の領域で、経営陣を人事戦略・リソース面からサポートしビジネスを成長させる一翼を担うことができます。 立ち上げ期のビジネスサービスが大半のため、弊社の中でも特にベンチャーとしての熱気が感じられる部門です。 採用から評価、労務、組織開発といった一連の人事業務を事業現場で実践を通して体得できますのでHRスペシャリスト を志向される方には最適な成長の場です。 【具体的な仕事内容】 － 人事業務全般（採用、配置計画、研修、評価処理及び労務など） － 個別事象と俯瞰的な視点の双方から現状を分析し、部門における人事課題の洗い出し、課題解決 － 人事戦略の部門内人事オペレーションへの落とし込み、実行 － 当社グループ内の人事のナレッジシェアの促進 |
| 求める人材 | 【求める条件】 － 人事機能に関する経験（特に採用、研修、評価） － Excel, Word, PowerPointが使用できること － 業務改善の経験とマインド － 英語力：TOEIC 800点以上 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です） 【歓迎条件】 以下要件をお持ちの方 ー 事業人事の経験 － 業務改善の経験とマインド － 機密保持に関する高い意識 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 資本金 | 2035億8700万円 |
| 従業員数 | - |
