【経営企画】組織活性施策や人材育成施策の立案と実施・既存の制度の見直しをお任せいたします
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 当社は創業以来、アドテクノロジーを活用した日本最大級のSSP事業者として、インターネットメディアの収益最大化を実現するプログラマティックバイイング(ユーザー属性データや広告主の出稿条件データなどを元に広告枠を自動的に買い付けできるシステム)を推進し「RTB市場」という新たな国内市場を創出してきました。 事業の拡大・ステージ変化に合わせ、それにふさわしい人材へ社員の成長をサポートするための研修や教育を強化をお任せできる方を求めています。 インターネット広告業界における先端の取り組みも多数実施、コミュニケーションが活発でフラットな環境です。 社内には、アドネットワーク事業立ち上げ経験者や、アフィリエイトネットワークの開発者など国籍問わず、各専門のプロフェッショナルが集っている刺激的な環境です。 【業務詳細】 まずは、組織活性施策や人材育成施策の立案などに携わっていただきます。 その後は、既存の制度の見直しなどにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 【部門のメンバー構成】 お任せする業務量は決して少なくないですが、忙しい中でも気軽に声を掛け合えるとてもフラットな環境です。 ・経営企画室長1名 ・採用担当2名 ・研修・育成担当1名 |
求める人材 | 【求める条件】 事業や組織を構造的に捉え、経営課題を解決する施策を考えられる方 【歓迎条件】 ・IT企業における実務経験 ・ベンチャー企業における実務経験 ・エンジニアとの協同で進める実務経験 ・事業会社における研修企画の実務経験 ・教育/研修コンサルティング企業における実務経験 【求める人物像】 ・変化の激しい業界や自社事業を積極的にキャッチアップする姿勢 ・課題や未整備な環境を楽しめる方 ・目標達成へ向けた、高いコミットメント ・事業/会社を軸足とした客観的な業務視点 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 食品 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | - |