【人事部】採用担当|2021年目標売上高1000億円
募集要項
年収 | 応相談 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 弊社は1984年に設立依頼、30年以上順調に業績を伸ばしております。 2021年の売上高1,000億円達成を目指し、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げております。 東北6県、関東一部地域に20以上の拠点を有しております。 「不動産に新たな価値を創造することを通じ、日本により豊かな住生活を実現するとともに、 新たな市場をつくり、社会の継続的な発展に貢献し続ける」を経営ビジョンに、 オーナー様に事業のパートナーとして優先的に選ばれる企業となるべく事業展開しております。 <業務内容> ■採用計画(新卒・中途)の企画、運用、予算管理 ■人材紹介会社・派遣会社との交渉 ■採用関連実務(稟議書作成、書類選考・面接・囲込・内定交付など) ■有期契約社員の管理、既存社員のリテンション、労務トラブル対応 ■データ分析、各種資料の作成 |
求める人材 | 【求める条件】 ■人事部門の経験者で基本的なスキルを保有する人材 ■新卒、中途採用の企画、採用業務実務の経験者(3年以上) ■管理職として、メンバー指導・教育の経験 【歓迎条件】 ■ 労務・法務処理の経験者 <人物像> ■事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方 ■情報収集・分析力に長けている、事実を見極められる、柔軟な発想の出来る人材 ■問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方 ■現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
---|---|
業種 | 建設・土木 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | - |