<マザーズ上場>【開発リーダー職】
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | プロジェクトマネージャー |
仕事内容 | 当社は、2000年に設立した、企業向けクラウドサービスを展開する急成長中のベンチャー企業です。 主力商品のメール共有管理システムは部門7年連続国内シェアトップクラスです。 ▼仕事内容 Saas型経費精算サービスで導入実績トップクラスとなった、自社サービスの開発プロジェクトを担当していただきます。 6~7名の開発プロジェクトチームをマネジメントします。 このサービスの市場は現在、成長期にあり、新規参入も多く、製品力を高めて早期にシェアを獲得することが とても重要です。チームの生産性を最大化し、製品力を高めていただくことが最大のミッションです。 裁量権が大きく、単なるプロジェクトの進捗管理だけではなく、プロセス改善や新しい手法の導入など積極的に 生産性向上に向けたアクションが求められます。 【主な職務内容】 ・プロジェクト管理 ・要件定義、仕様策定、仕様レビュー、製品レビュー、テスト、コードレビュー ・競合製品調査、製品戦略(マーケティング部門と協力) ・他部門との調整業務(営業、カスタマーサポート、マーケ部門から顧客ニーズをヒアリングし、顧客視点で開発を進めます) ・サービス保守運用業務(テクニカルサポート、トラブル対応、メンテナンス業務) 実際に手を動かして、プログラミングすることは少ないですが、コードレビューやアーキテクチャ改修、リファクタリング方針 決定などで、プログラミングの知識が求められる事もあります。 【開発スタイル】 ・顧客視点を最重要視した機能設計。UI/UXの重視 カスタマーサポート、営業、マーケティングチームが一体となって製品づくりに取り組みます。 ・Agileプラクティスの導入(CI、自動テスト、スクラムなど) 開発プロセスの大枠は決められていますが、ディティールは各チームのメンバがアウトプットの最大化をめざし、様々な手法を 取り入れ柔軟にアレンジしています。 |
求める人材 | 【求める条件】 ・ASPサービスもしくは業務システムの開発マネジメント経験 ・Javaを用いたアプリケーション開発経験 (要件定義、外部設計、プログラミング経験がある方) 【歓迎条件】 ・組織マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・リーダーシップの強い方、成長意欲が強い方、課題解決・業務推推進力の強い方 説得力を持って部下を動かすことができる方。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
資本金 | 3億7800万円 |
従業員数 | - |