法務事務・契約書審査担当/法務経験者 【正社員登用あり（契約社員）】
募集要項
| 年収 | 240万～356万 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他(業務委託,請負など) |
| 職種 | 法務 |
| 仕事内容 | 主に法務業務を中心としたオペレーション業務を行います。 ゆくゆくは、オペレーション構築やチームメンバーの育成もお願いします。 会社が日々成長していることもあり、業務内容の変化に対応することが求められる環境です。 【具体的な業務】 ・契約書審査・作成対応や、事業部門からの法律相談への回答 ・同社に関連する法制度の調査業務 ・法務事務対応（捺印対応、登記変更、商標新規出願、外部の専門家とのやり取り） ・事業部向け研修資料の作成（Power Point） ・部署内の業務マニュアルの整備 ・情報管理体制の整備関連対応（例：Pマーク審査対応、等） ・株式管理業務、株主総会対応 ※状況によって、法務以外の監査・統制業務をサポートいただくこともあります。 【やりがい】 会社が日々成長しているため、雇用形態にかかわらず、ご自身次第で業務領域は広げていける環境です。 例：同社グループの新規事業開始時の法的スキーム整理へのチャレンジ、上記の法務以外の統制・監査業務へのチャレンジ など 【配属部署】： 営管理本部 経営企画部 リスクマネジメントグループ 【配属部署詳細】： 1. 組織構成 法務チーム:正社員1名、契約社員2名 （リスクマネジメントグループは、法務・監査・統制等のグループのリスクに関わる領域を役割として担っています） 2. 部署概要 同社グループ全体の事業をリスクマネジメントの観点から推進している部署です。 経営や事業の進めたいことに統制観点と事業観点を持って寄り添い、推進しています。 |
| 求める人材 | 【必須要件】 下記、すべてを満たす方 1. 自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行されている方 2. コミュニケーションスキルが高い方 3. ビジネスマナーがしっかりしている方 かつ、下記いずれかを満たす方 1. リスクマネジメント、法務、法律に対する強い関心をお持ちの方 2. 企業法務や弁護士事務所等での勤務経験がある方（2年以上） 【例えばこのような方】： 【求める人物像】 企業法務や弁護士事務所等での経験があればベターですが、それよりもビジネスパーソンとして優秀であることを重視しています。 特に、自ら進んで業務に取り組もうとする自主性がある方を募集しています。 ※会社が日々成長しており、タスク的が常に定まっていない状況です。臨機応変に対応できる方を望んでいます。 |
| 勤務地 | 【勤務地】： 東京都 【勤務地住所】： 本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ＜アクセス＞ 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分 【転勤の有無】： 無し |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 【残業の有無に関する補足事項】： 最終退館時間：19時30分 |
| 給与 | ・雇用条件：期間中に正社員登用あり、契約社員としての雇用上限期間5年、1年ごとに契約更新 ・給与改定あり（考課結果による） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、オフィス分煙、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給、超過勤務手当、書籍購入制度、スキルアップ手当て（年1回5万円支給）、従業員持株制度、正社員登用制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW（土日含め9連休以上）、夏期休暇（7月から9月のフレックス取得制／付与日数は入社日に応じる：4/1～7/1入社：5日、7/2～8/1入社：4日、8/2～9/1入社：3日）、年末年始休暇（土日含め9連休以上）、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 内定 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 資本金 | 3億0416万円 |
| 従業員数 | - |
