グローバル人事マネージャー ※コンサルティングファームの東京・台北・上海の各拠点の人事制度構築をお任せ
募集要項
| 年収 | 800万～1000万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【1.就業規則・人事評価制度の構築・運用】東京・台北・上海の各拠点に対する就業規則や評価制度の構築、適切な運用をお任せします。 【2.教育体制企画・実行】多国籍化・多職種化に伴い、社員一人ひとりが最大限 の価値を発揮しうる教育体制の企画・実行をお願いします。 【3.その他】労務対応・マネジメントなど。 ■職務の魅力： ・経営に携わることができる…人事責任者は経営陣直下のポジションであり、経営に直接関与することができます。 ・グローバルな人事制度構築…グローバルヘッドクォータの人事責任者として、全世界共通の制度構築から各拠点のローカルルールの制定まで携わることができます。 ・組織拡大に携わることができる…同社は3拠点で現在150名弱とまだまだ小規模な組織です。組織の拡大と多国籍化に直接携わることができます。 |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・人事制度構築、人事フロー構築など、企画や立ち上げの段階から成果を上げた経験 ・既存人事の制度改善、運用改善など改善経験 ・ロジカルシンキング力 【歓迎条件】 ・グローバル企業における人事責任者、人事マネージャー経験者 ・海外における人事制度構築の経験 ・経営陣に近いポジションでの経営管理、人事経験 【求める人物像】 ・強い論理思考力を持ち、深く考える志向性の方 ・自ら提案した業務をやりきる力が強い方 ・経営理念を大切にする価値観を持ち、当社の理念共感のうえ人事責任を全う出来る方 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | - |
