【人事マネージャー候補|業界トップクラスシェア】~社宅アウトソーシング・サービスのパイオニア的企業~
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 【当社の紹介】 当社は、大手企業様の住宅(社宅)管理をサポートする総合アウトソーシング会社です。 「誰もが喜ぶサービスを」を信念に、社宅のアウトソーシング・サービスを展開してまいりました。 業界内ではトップクラスのシェアを維持し、企業様のコストダウンニーズや福利厚生ニーズに着実に対応し、拡大し続けています。 現在、当社ではご依頼数が増加しており、お客様からのご期待に応えるべく、社内体制の強化を図ることになりました。 そこで、人事の観点から当社事業を牽引していってくださる方を外部からお招きしたいと考えております 【業務内容】 ・各種人事制度の構築・運営・改訂業務 ・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス等) ・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・研修設計、運用 ・給与設計 ・人件費統制 ・採用設計、実施 |
求める人材 | 【求める条件】 ・従業員100名以上の事業会社での人事制度構築または改訂・運営の業務経験 ・レポート・文章作成能力及びPCスキル(word、excel、ppt) ・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等) ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・管理職としてマネジメント経験のある方(正社員のマネジメント経験複数名以上) 【求める人物像】 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物 ・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物 ・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物 ・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物 ・業務に対して誠実な人物 ・正しく業務を進めるという正義感のある人物 ・職場の人間から信頼される人物 ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物 【選考フロー】 適性試験がございます。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | サービス(その他) |
資本金 | 6億6600万円 |
従業員数 | - |