人事部門責任者（管理職）

募集要項

年収	530万～825万
雇用形態	その他(業務委託,請負など)
職種	人事
仕事内容	ホールディングカンパニー、子会社及び管理業務を受託している会社の人事部門責任者をお任せします。（メイン業務としては、経営層や各部門責任者と共に経営課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面からマネジメントも含め取組んでいただきます）【具体的な業務】・子会社各社へのグループ方針、規程、ルールの周知・制度構築、人事評価、人材教育、労務、採用など、幅広い分野で会社を成長させるための人事戦略の企画立案、推進 ※新規事業立ち上げもタイミングにより重複するなど、スピード感が求められます。【配属部署】：経営管理部経営管理課（予定）【配属部署詳細】：人事部門メンバー2名のマネジメントをお任せします。（1名は採用担当、1名は労務担当）
求める人材	【必須要件】下記すべてを満たす方 1.事業会社の人事部門での管理職経験3年以上 2.人事制度設計や規定改定などのご経験（制度・規定の運営や検証・改定なども行ってきた方） 3.人事制度の構築や評価制度をはじめ、ヒューマンリソースマネジメントににおける幅広い経験をお持ちの方 4.PowerPointスキル（経営会議で使用する資料の作成ができるレベル）【例えばこのような方】：・経営会議などで臨機応変に立ち居振る舞いができる方（経営陣からの厳しい指摘などに対しても毅然とした態度でかわすことができる方） ※矢面に立つ機会が多いポジションです。
勤務地	【勤務地】：東京都【勤務地住所】：【本社】東京都港区赤坂 2丁目14番5号 Daiwa赤坂ビル 5階【転勤の有無】：無し
勤務時間	09:30〜18:00
給与	※ご経験によっては「課長代理」からのスタートとなることもあります。昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）、通勤費：上限5万円/月、退職金あり（中退共）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備
休日・休暇	【年間休日数：120日】土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別、有給休暇：法定通り
選考プロセス	【1次面接】管理本部長、人事チーフ＋適性試験 ↓ 【最終面接】社長 ※場合によっては面接が3回になる可能性もあります。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	その他電気・電子関連
資本金	20億2000万円
従業員数	-