【経営管理部 部長候補】～世界累計販売本数2億本以上～大ヒットゲームタイトルを生み出し続ける企業
募集要項
| 年収 | 800万～1200万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 役員、執行役員、CEO |
| 仕事内容 | 【当社について】 当社は世界で売れているあのRPGシリーズを中心としたゲームの企画開発を行っている会社です。 世界的に有名なキャラクターが活躍するRPGシリーズは、世界累計2億100万本（2016年2月末現在）を売り上げる大ヒットを記録しております。 【求める役割】 現経営管理部長の役職定年を2年後に控えているため、2年後には経営管理部を担っていただきたいと考えております。 まずは現経営管理部長と二人三脚で、経営管理と部署のマネジメントを行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・経営管理/経営課題の形成と対応策の企画・実行 ・社内制度の創設・改変、経営会議等の取り回し ・その他経営管理部長補佐 ・経営管理部のマネジメント ・経営管理部の組織デザイン ・経営管理部社員の評価・育成 ・後述の各グループの成果のマネジメント 【経営管理部組織について】 経営管理部には以下の3つのグループがあり、ゆくゆくマネジメントをお任せしたいと考えております。 ・総務グループ（正社員2名、契約社員1名） ・人事採用グループ（正社員2名、契約社員1名） ・情報管理グループ（正社員2名、契約社員1名） |
| 求める人材 | 【求める条件】 以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ・管理部門でのマネジメント経験 ・経営企画室や社長室など、経営課題に取り組む部署で実績を残した経験 ・経営陣の一員として経営に携わった経験 ・コンサルタントとして経営課題に取り組んだ経験 ・その他、高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果をだしてきた経験 |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | ゲーム関連 |
| 資本金 | - |
| 従業員数 | - |
