【経営企画/人事・社内施策・育成】組織活性施策や人材育成施策の立案と実施・既存の制度の見直しをお任せいたします

募集要項

年収	800万～1000万
雇用形態	正社員
職種	人事
仕事内容	組織活性施策や人材育成施策の立案と実施をお任せいたします。その他、制度の見直しなどにも積極的に携わっていただきたいと考えています。現在の人事体制は、研修・育成担当1名、採用担当4名という5名体制です。ご入社後は事業成長に合わせ、研修企画や教育/研修コンサルティングについての専門知識を核とした様々な業務に携わっていただくことを期待しています。
求める人材	【求める条件】・事業会社における研修体系の設計・研修企画・実行の実務経験【歓迎条件】・IT企業における実務経験・ベンチャー企業における実務経験・エンジニアとの協同で業務を進める実務経験・教育/研修コンサルティング企業における実務経験【求める人材像】・変化の激しい業界や自社事業を積極的にキャッチアップする姿勢・目標達成へ向けた、高いコミットメント・課題や未整備な環境を楽しめる方・事業/会社を軸足とした客観的な業務視点