【営業マネージャー】提案するのは"クルマ"ではなく"ライフスタイル"
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | コンサルティング営業、企画営業(法人向営業) |
仕事内容 | 当社は、1999年に輸入車の販売店として設立した会社です。 自動車を通して豊かなライフスタイルを提供することをミッションに、 設立から着実に成長を遂げ、現在は本事業含め3つの領域で展開をしております。 我が社のビジョンに添い、人々の縁に感謝して事業を通じて社会に貢献し、 多くの方々に感動を提供できるような会社を目指しております。 この度、主力事業であるオート事業部にて、新規事業のための新店舗出店および事業拡大の為、 営業マネージャーとして活躍いただける方を探しております。 【主な仕事内容について】 ◎輸入車販売、仕入れ業務全般を統括 ・プロモーション(Webを含めたプロモーション活動) ・マネジメント(優秀なスタッフを育ててください) ・数値管理(戦略立案からPDCA管理まで) 【ゆくゆくは...】 当社のボードメンバーとして、事業部のみならず会社全体のハンドリングをお任せしたいと思います。 【当社の環境】 ▶主要メンバーは外資系企業出身者です 社風的には外資系に近い会社だと思って下さい。とは言っても個人能力主義ということではありません。 会社はチームに対し積極的に権限移譲を行い、チームは設定されたバジェットに対して主体的に行動し、 マーケティングからプロモーション、そしてセールスまでを率先して行います。 もちろんバックオフィスはセールスチームを強力にバックアップする事をお約束します。 また、当社では頑張りが毎月ダイレクトに反映される業績連動の<チームインセンティブ>が支給されます。 メンバーひとりひとりがチームとしてバジェットをクリアするために、目的を持って能動的にセールス活動を行なっていきます。 ▶私達はフェアな会社を目指します 当社はフラットでフェアな組織を目指します。 現場で活躍するプレーヤーと事業の舵取りをする管理部門はフラット関係でなければならないと考えています。 職位によってマネージャーだから偉い、社長の言うことが絶対!と言う事は当社にはありません。 社長を含む全てのスタッフがフェアで対等な立場で、それぞれの与えられた職務に取り組みます。 責任もあるし結果も求められますが、不公平感を感じることのない職場でありたいと思っています。 【こんな人には向いている】 ・常に |
求める人材 | 【求める条件】 ・当社の理念に共感が出来る方 ・マネジメント経験(3〜5名程度) ・自動車販売経験 ・戦略立案からプロモーション、クロージングまで携われる方 【歓迎条件】 ・輸入車の販売経験 ・自動車の買取経験 ・Webプロモーション経験 ただただ数字を追い求める方は要りません。 我が社の理念を理解し、社会的意義のある仕事をしたい方からのエントリーお待ちしてます。 ※入社時期はご相談ください。 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | 専門店(その他小売) |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | - |