【アドソリューションズ事業 】人事部門（シニアマネージャー候補）
募集要項
| 年収 | 800万～1200万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | アドソリューションズ事業は、アド事業部、メディア事業部、経営企画管理部の 3つの組織から成る、スタッフ数4百名程度の事業です。 現在、収益性の高いビジネスですが、中長期的な更なる発展のために、大きな事業変革を志向しています。 さらなる事業拡大に向けて、 経営企画管理部中でも人事・総務部門の責任者（シニアマネージャー）のポジションを募集しております。 勢いのある約400名の組織の責任者として、採用から社員の育成、制度の設計や運用、そして労務対応までを チームメンバー約20名と共に実行していただきます。 将来的には、経営企画管理部の部長職など、経営幹部候補としての キャリアも築くことができるポジションとなります。 【業務詳細】 ・人事・コンプライアンス・総務を含む経営管理全般のマネジメント ・上記に関連する各種社内の重要プロジェクトの推進 ・人材の育成およびマネジメント ・人事系の企画業務（制度や施策の設計）や労務案件の対応など ・その他、事業長や経営企画部長の支援（経験、能力による） |
| 求める人材 | 【求める条件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・課題解決能力（論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力） ・事業会社での人事経験5年以上（人事労務の実務経験3年以上を含むこと） ・事業会社での組織マネジメント経験5年以上（部下10名以上の組織マネジメント経験3年以上があるとなおよし） ・社内横断のプロジェクトマネジメント力（論理的思考力と情理面のバランスをとりながらリードする力） 【歓迎条件】 ・事業会社での経営企画・経営管理の経験 ・会計・ファイナンス・企業法務などの関連知見 ・広告業界での勤務経験 ・マネジメント経験全般 【求める人物像】 ・変化することを厭わない、柔軟な姿勢をもった方 ・スピード感のある仕事がしたい方 ・新しい考え方やカルチャーを受け入れ、自ら新しいことに挑戦していくマインドを持った方 ・若手メンバーの人材育成に積極的に取り組める方 ・プレイングマネージャー（戦略思考だけでなく、実務スキルがあり、実務責任を全うできる方） |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 資本金 | 2035億8700万円 |
| 従業員数 | - |
