HR Manager
募集要項
| 年収 | 800万～1700万 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | － 日本研究所の技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案。 － 組織開発（Organization Development）、人材採用、人材育成、組織環境管理、C＆Bなどを担当する。2017年の優先業務は採用。 － Conduct Human market analysis, co－work with HRD, do HR field annual strategy plan to support business. － Take in charge of parts of Organization development, learning and development, recruitment, C＆B, Organization climate construction and so on. For 2017 year, the priority job might be recruitment. |
| 求める人材 | 【求める条件】 － 中国が流暢であること、およびビジネスレベル以上の英語または日本語力 － 最低限5年以上のHRBP経験および、組織開発（Organization Development）、人材採用、人材育成、組織環境管理、C＆Bなどの経験。 － Fluent in Chinese and Japanese, English should be business level. － More than 5 years experience in HRBP at least, have experience in parts of following field: Organization development, learning and development, recruitment, C＆B, Organization climate construction and so on. 【歓迎条件】 － 機械・通信・ITなどいずれかの分野に対する基礎的な知識を有すること。 － Basic knowledge of Telecom or IT industry. 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力を有すること。 － Highly motivated, responsible, aggressive, and good communication skill, sense of speed in operation. |
会社情報
| 会社名 | 会社名は非公開です |
|---|---|
| 業種 | 通信関連 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | - |
