スタッフ採用/教育部門責任者(部長クラス)
募集要項
年収 | 800万~1000万 |
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雇用形態 | 正社員 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | 業容拡大につき、家事代行事業におけるスタッフ関連の人事責任者(部長クラス)を募集致します。 ◆ミッション 中長期事業戦略に合わせたサービススタッフ(現在・登録者数4400名超)の採用戦略と、当社独自のスタッフ評価・教育制度の構築や部内マネジメント等をお任せします。 以下、主なミッションです。 ・スタッフ採用戦略/計画の立案と実行管理 ・上記におけるブランディング手法の確立と企画 ・スタッフ人事評価制度のブラッシュアップと指揮 ・スタッフ教育制度の再設計と指揮 ・スタッフに関係する各種課題の分析/施策設計 |
求める人材 | 【求める条件】 ※以下いずれか ・人事マネージャーやコンサルティングとして、採用媒体以外での採用ブランディングを企画し行った経験 ・サービス業における現場スタッフを対象に、教育や評価制度を設計し運用マネジメントした経験 【歓迎条件】 ・自らがリーダーとなり社内プロジェクトや協業プロジェクトを運用し成功させた方 ・ロジカルに物事を説明ができ、社内全体を牽引するパワーのある方 ・人材派遣やサービス業における業務経験 ・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方 |
会社情報
会社名 | 会社名は非公開です |
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業種 | サービス(その他) |
資本金 | 8900万円 |
従業員数 | - |