【東証一部上場企業】未経験者活躍中！ミドル・エグゼクティブ層向けの人材紹介コンサルタント

募集要項

年収	800万～2000万
雇用形態	正社員
職種	コンサルティング営業、企画営業(法人向営業)
仕事内容	東証一部上場企業の当社にて、外資系中堅～大手企業のミドル・エグゼクティブ層向け人材紹介コンサルタント業務をお任せいたします。【具体的業務内容】 ■新規企業アカウント開拓営業担当が獲得してきたアポイントへの同行 ■既存企業への深耕営業（各現場とのアポイント、役員陣・経営層クラスへのアポイント獲得） ■企業への人材提案・要件定義 ■要件に適した人材のサーチ ■新規転職希望者・既存転職希望者との面談 ■面接調整～ご移籍完了までのフォローアップなど当社では、人材側・企業側双方を1名のコンサルタントが一気通貫で担当をする、両面型の人材紹介サービスを行っています。両面型のメリットとは、一人のコンサルタントが双方とのコミュニケーションをとることで、求人企業の採用のニーズ及びその背景を把握し、精度の高い人選が可能になることです。また、精度の高い人選が可能になり、担当企業から信頼され、弊社のみにいただける独占案件の比率も高くなっている状況です。 ※1企業での複数成約率は70％を超えています【プロジェクト例】 ■外資系大手メーカーから、「そろそろ引退したいから、後任を探したい」と役員クラスの募集依頼を受ける。本国の部門長と日本の部門長と3名で人材の要件定義を行い、独占でサーチ→成約に至る。 ■日本に進出したばかりの数名規模の外資系企業から、Salesポジションの依頼を受ける。カウンターパートは営業部長。採用選考に関する知見の無いカウンターパートに現在の市況感を共有しながら選考を進め、大手企業出身者の入社が決定。【こんな社員が活躍しています！】・30代半ば、Webマーケティング企業での広告運用経験→複数社を経験し、前職は繊維系商社で法人営業・30代前半（マネージャー）、新卒で求人広告の営業を経験し、弊社で新規事業の営業→人材紹介のコンサルタント・30代後半、新卒でアミューズメント系企業に入社。営業→人事を経て、現職上記の中途入社者は皆、未経験から始めていますが、現在では役員とのアポイントや本国との求人の要件定義や組織構成のアドバイスなどをクライアントから任されています。
求める人材	【求める条件】当社の6つのバリューに共感していただける方で、下記いずれかに当てはまる方 ■BtoBの営業経験 or ■小売・販売業で圧倒的な成果を残してきた方 or ■人事・採用関連の業務経験者 or ■BPOやRPO、コールセンターのSVなどでオペレーション改善業務をご経験されてきた方 or ■各業界のコンサルタント経験者など ※6つのバリューとは... ・顧客起点で考える・圧倒的な当事者意識・変化を恐れない・挑戦する・皆に貢献する・約束を守る【求める人物像】・「人生が終わった！」という圧倒的な失敗経験をした人・新サービスの立ち上げメンバーとして0→1、1→10の経験を積みたい方・経営層に対するコンサルティング業務を経験し、提案力を鍛えていきたい方はとくに活躍いただける可能性がございます。

会社情報

会社名	会社名は非公開です
業種	インターネット関連
資本金	1億7000万円
従業員数	-