〔契約・新設〕運営推進部門管理職（千葉営業所）
募集要項
| 年収 | 330万～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 管理職(営業) |
| 仕事内容 | 担当エリアにおいて、受託施設の見込み案件が急増している。そこで今回、施設（院内保育所・保育園・児童館・学童クラブ・放課後クラブ等）の運営管理を担う部門を拡充する。主な業務として、安全・安心な運営、施設職員の労務管理、顧客との密なコミュニケーション、予算管理等である。これらの業務について運営推進部門管理職として複数の施設を担当する。 当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏および全国主要都市の１３営業所を拠点に展開している（施設約１４０ヶ所・スタッフ約１０００名）。 |
| 求める人材 | 【年齢】： 不問 【学歴】： 不問 【必要な経験等】： 管理職経験。ＰＣスキル必要。 人事労務業務経験尚可。予算管理業務経験尚可。 【必要な免許・資格】： 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【転勤】： あり 【マイカー通勤】： 不可 |
| 勤務時間 | 【就業形態】： フルタイム 【就業時間】： 変形 １ヶ月単位 1）09:30～17:45 |
| 給与 | 【賃金】： 年俸 3,300,000円～5,000,000円 a 基本給（月額平均）又は時間額 275,000円～416,666円 b 定額的に支払われる手当 a + b 275,000円～416,666円 c その他の手当等付記事項 月額＝年棒÷１２ヶ月 【賞与】： なし |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】： 雇用 労災 健康 厚生 【通勤手当】： 実費支給 上限あり 月額:25,000円 【雇用期間】： 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 12ヶ月 契約更新の可能性の有無 あり（条件あり） 【定年制】： なし 【再雇用】： なし 【育児休業取得実績】： あり 【利用可能な託児所】： なし |
| 休日・休暇 | 【休日】： 日 祝 他 【週休二日】： その他 ４週６休 【年間休日数】： 87日 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ・正社員登用制有り ・契約更新条件：勤務評価による ・東京本社勤務の後、千葉営業所勤務予定 （千葉市中央区新町３－４） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
| 備考 | ※２月１日（月）１７時迄に電話の上予約のこと ※２月２日（火）１５時迄に応募書類・ハローワーク紹介 状郵送必着（持ち込み・ＦＡＸ不可） ※２月４日（木）１０：００～１６：１５ 会社説明・一次選考（東京本社） ※２月５日（金）以降 最終選考予定（詳細は一次選考通 過者に連絡・東京本社にて実施 交通費自己負担） |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 日本デイケアセンター |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） |
| 所在地 | 東京都千代田区猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ |
| 代表者 | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 事業内容 | １、公共施設の受託運営（認可保育園・児童館・学童クラブ等） ２、病院内保育所の受託運営 ３、シルバー介護 ４、ベビーシッター ５、家庭教師 ＊派１３－０１０８０９ |
| 従業員数 | 企業全体:1,072人 うち就業場所:2人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
- ハローワーク -
